Gee die pas aan Setting the pace

Transcription

1

2 Gee die pas aan Setting the pace

3 WAT IS BOELIEGEDRAG? Herhalende gedrag - Pik Doel: Seermaak/skade aanrig - Fisies - Emosioneel - Sosiaal Verskil van terg: Gelykes vs magsverskil Boelie is gewoonlik groter/sterker/gewilder of meer invloed. Gee die pas aan Setting the pace

4 VERSKILLENDE TIPES Fisies: Stamp, seermaak, aanval of besittings met geweld afneem. Verbaal: Dreig, beledig, verkleineer, byname - name-calling, rasistiese of seksuele opmerkings. Nie-Verbaal: Skryf van boodskappe wat seermaak, briewe of graffiti, verspreiding van skadelike foto s en video s. Sosiaal: Skinder, versprei gerugte, laat mense uit en breek vriendskappe op. Seksueel: Onvanpaste notas, grappe, fotos, gerugte, onwelkome vattery en seksuele gedrag. Gee die pas aan Setting the pace

5 KUBER BOELIES Groter toegang tot selfone en internet toenemende bekommernis Studie: Centre for Justice and crime prevention (CJCP) onder 1726 tussen ouderdom 12 en 24 het 46.8% al deurgeloop onder n vorm van kuberboelie UNIEKE AARD VAN KUBERBOELIE: Fisiese afstand Gebrek aan beheer/toesig Toegangklikheid vir boelie en slagoffer Slagoffer se vrees vir ontneming van toegang tot sosiale media maak onwillig om te rapporteer. Ernstige gevolge Permanent bly in kuberruimte Gee die pas aan Setting the pace

6 Tekens dat n kind geboelie word: Onttrekking, eetverlies, sukkel om te slaap; Swak selfbeeld; Selfdood gedagtes of selfs pogings tot selfdood; Gedagtes of dade van geweld, selfs moord; Verloor belang om skool toe te gaan en aan buitemuurse aktiwiteite deel te neem; Skielike afname in akademiese prestasie; Vrees: skool, bus, taxi; Neem onlogiese roetes na skool en huis om boelies te vermy; Min of geen vriende.. Gee die pas aan Setting the pace

7 Tekens dat n kind ander kinders boelie: Raak betrokke in verbale of fisiese gevegte; Het vriende wat ander boelie; Toon toenemende aggressiewe gedrag; Kom in die moeilikheid by die skool vir swak gedrag; Kan nie ekstra geld of nuwe besittings verduidelik; Neem nie verantwoordelikheid vir hulle aksies nie; Raak kompeterend en is bekommerd oor reputasie en gewildheid. Gee die pas aan Setting the pace

8 Rolle en verantwoordelikheid om n boelievrye omgewing te skep. HOOF BL VEILIGHEIDS- KOMITEE OPVOEDERS OUERS LEERDERS Gee die pas aan Setting the pace

9 STAPPE OM N GEBOELIE TE VOORKOM: Definieer boeliegedrag; Bepaal wat gebeur; WWWWW & H Versterk instellings om aktiwiteite te koordineer; Vestig reëls en beleide; Publiseer en dwing beleid en reëls af; Verhoog toesig by boelie - hot spots Fokus in klasse op voorkoming van boeliery; Verskaf voortdurende opleiding oor voorkoming van boeliery; Leer kinders om nie slagoffers te wees nie. Gee die pas aan Setting the pace

10 REAKSIE OP BOELIE VOORVALLE Tree tussenbeide Kry die feite Verduidelik Opleiding Tree op Monitor en evalueer SAOU

11 Gee die pas aan Setting the pace

12 BOELIES BY DIE WERKPLEK - Onwelkome, ongevraagde gedrag. - Verspreiding van kwaadwillige gerugte. - Beledig, veral m.b.t geslag, ras of ongeskiktheid. - Spot of ʼn bespotting van iemand te maak. - Om op iemand te pik. - Diskriminasie. - Misbruik van mag of posisie. - Doelbewus ʼn bevoegde werker ondermyn deur hom te oorlaai. - Kritiek. - Bevorderings- en opleidingsgeleenthede weerhou. Gee die pas aan Setting the pace

13 ONDERWYSERS WORD OOK GEBOELIE! MOENIE N SLAGOFFER BLY NIE! Volg altyd LYNFUNKSIE Grief: Grieweprosedure Hoofstuk G PAM Definisie: Klagte deur n werknemer oor gedrag van n ander werknemer of die werkgewer wat die werksverhouding beinvloed of daar is n skending van werknemer se regte. Nie blote persoonlikheidbotsings reg reguleer nie verhoudings. Doel: Oplos van grief so spoedig moontlik, so na as moontlik aan oorsaak. Voorkom dispute Mondelingse intervensie Hoof en/of BL Formele geskrewe grief: skoolvlak Distrik RAVO

14 WIE? Kollegas Hoof/Adjunkhoof/Departementshoof Kinders Onderwysers Beheerliggaam Ouers SAOU Gee die pas aan Setting the pace

15 Wetgewing: Jou Regte Werkgewer het n plig om werknemers te beskerm Grieweprosedure Hoofstuk G: PAM, Vorm SARO/SACE: Gedragskode LRA/WAV Arbeidswetgewing: Skedule 8 Employment of Educators Act/Wet op Indiensneming van Opvoeders Wet 76 van 1998, Bylaag 2: Tugkode vir opvoeders Teistering/Harassment Act, Interdik KBVA/CCMA (Kommissie vir Bemiddeling, Versoening en Arbitrasie) Gee die pas aan Setting the pace

16 Grondwet van Suid Afrika, 1996 Artikel 28(2) beste belang van die kind is altyd deurslaggewend. Artikel 36 Beperkingsklousule geen reg is onbeperk. HOOFSTUK 2 Handves van menseregte (ss 7 39) Artikel 23 Arbeidsregte billike en regverdige arbeidspraktyk SAOU Gee die pas aan Setting the pace

17 Suid-Afrikaanse Skolewet, 84 of 1996 Reguleer die funksionering van openbare skole. n Opvoeder het die reg om aan te dring dat: Die Hoof en die Beheerliggaam hulle pligte en verantwoordelikhede nakom in ooreenstemming met die wet; Veiligheidsmaatreëls in ooreenstemming met Regulasies toegepas word; Die gedrag van leerders in ooreenstemming met skool se beleid en gedragskode en dissiplinêre beleid - Artikel 8(1) Die Beheerliggaam moet in beste belang van onderwys en die skool optree Artikel 9: Skorsing van leerders Gee die pas Setting the pace SAOU

18 Wet op Gelyke Indiensneming, 55 of 1998 Teistering is n vorm van diskriminasie Artikel 6: Verbod op diskriminasie Artikel 10(6): Remedies Wet op Basiese Diensvoorwaardes, 75 of 1997 Beheerliggaam aanstellings Diensvoorwaardes mag nooit minder gunstig wees as basiese diensvoorwaardes soos bepaal in wet. Bv. Vier maande onbetaalde kraamverlof. SAOU

19 Wet op Beskerming teen Teistering, 17 of 2011 Werklike skade: Sielkundig, fisies, ekonomies. Beskermingsbevel: Voorlopig, keerdatum - finaal n Kind onder ouderdom van 18 jaar kan so n bevel sonder die hulp van sy ouers kry. Indien n persoon die bevel verontagsaam kan hy/sy gearresteer word. Kriminele oortreding. SAOU

20 Hoekom moet jy stappe neem? Skending van menseregte reg om met waardigheid en respek behandel te word, Swak moraal in werkplek, Swak werknemer verhoudinge, Benadeel prestasie van werknemers. Anders bly jy n slagoffer! Gee die pas aan Setting the pace

21 RIGLYNE HOE? Papierspoor hou rekord Kontak SAOU Hoe vinniger hoe beter Bepaal oorsaak Volg lynfunksie Getuies Formele klagte - grief Vermy sosiale media Gee die pas aan Setting the pace

22 Aanranding deur leerders: Onaanvaarbaar Beleid en gedragskode! Konsekwent Papierspoor Selfoonopnames Kringtelevisie Kriminele klagte Provokasie Selfverdediging

23 Gee die pas aan Setting the pace

24 Dankie Thank You! Gee die pas aan Setting the pace