BECOMING A PROFESSIONAL HUMAN BEING

Size: px

Start display at page:

Download "BECOMING A PROFESSIONAL HUMAN BEING"

Francine Lee
6 years ago
Views:

BECOMING A PROFESSIONAL HUMAN BEING Fie ca trebuie sa conducem o echipa mica sau o intreaga organizatie, suntem primii beneficiari ai tot ceea ce gandim, facem si spunem.

2 BECOMING A PROFESSIONAL HUMAN BEING Fie ca trebuie sa conducem o echipa mica sau o intreaga organizatie, suntem primii beneficiari ai tot ceea ce gandim, facem si spunem. Nu este vorba despre ce ni se intampla, este vorba despre ce se intampla in noi insine. Din moment ce ne petrecem aproximativ 60-70% din viata la locul de munca, acest modul ne ofera oportunitatea de a examina cum putem adapta modul de abordare a locului de munca in aceasta perioada stresanta. Fiecare alegere, fiecare gand, fiecare cuvant si actiune are consecinte fiziologice, fie ne ofera sanatate fie produce boli. Intrebarea este: "Ne construim o viata sau nu in aceste vremuri instabile?"

3 Obiectiv: Acest workshop inspira participantii sa accepte propria responsabilizare, prin continut puternic despre cum sa stapanesti regulile care dau forma realitatii personale. Participantii invata cum sa isi dezvolte tipare de gandire care promoveaza cresterea capacitatilor si a sigurantei de sine. Vor descoperi sapte secrete pentru dezvoltarea mentala si tehnici de incurajare a asumarii riscurilor. Scop : Constientizarea faptului ca noi suntem primii beneficiari ai lucrurilor pe care le gandim si le spunem. Daca semanam dezvoltare, vom recolta crestere; daca semanam negativism, vom recolta efecte nedorite. Agenda: Receptia Legatura dintre minte si trup Pauza de cafea Al doilea modul: Dezvoltarea limbajului care creste creativitatea si implicarea celorlalti Pauza de pranz Al treilea modul: Gandirea neproductiva si antidotul psihologic Pauza de cafea Modulul patru: Crearea unei misiuni de leadership si a unei strategii care sa ghideze si sa potenteze actiunile de leadership Incheiere Jim Bagnola sustine o ceremonie de acordare de diplome Finalul evenimentului

4 Puncte principale ale discutiei: Tipare de gandire care promoveaza leadershipul eficient. Puterea atentiei si a intentiei. Limbajul minte-trup. Dialogul cu sinele: cum influenteaza balanta psihologica. Dezvoltarea limbajului care creste creativitatea si implicarea celorlalti. Impactul limbajului de sustinere si al celui de dezaprobare, asupra motivarii si increderii. Gandirea neproductiva si antidotul psihologic. Grijile: un defect al imaginatiei. Crearea unei misiuni de leadership si a unei strategii care sa ghideze si sa potenteze actiunile de leadership. Intrebari la care raspunde evenimentul: Ce inseamna sa fii de profesie OM? Care este modul de gandire care promoveaza leadership-ul eficient? Ce inseamna termenul japonez Karoshi? Care este conexiunea dintre minte si corp? Vorbitul cu noi insine influenteaza balanta noastra psihologica? Exista un limbaj care influenteaza creativitatea si gradul de implicare al celor din jurul nostru? Care este impactul pe care il creeaza limbajul incurajator in randul celorlalti? Care sunt elementele gandirii disfunctionale si care este antidotul psihologic? De ce a-ti face griji inseamna a-ti folosi gresit imaginatia? De ce este leadership-ul o directie strategica? De ce este numita varsta mintii si a imaginatiei? Care sunt elementele managementului mintii? Cum ne putem reprograma si auto gestiona? Ce inseamna autoresponsabilizarea? Ce inseamna aceasta axioma in conditiile unui mediu inconjurator in continua schimbare? Nu este vorba despre ce vine spre tine ci despre cum te duci tu spre acel ceva. Ce inseamna Helper s High si Helper s Calm? Ce inseamna neajutorarea invatata? De ce aruncarea vinei nu este o idee buna? De ce ne autoimpunem mai multe limitari decat exista in realitate?

5 Care este impactului somnului asupra productivitatii si a abilitatii de a conduce? De ce sunt intentia, atentia, interpretarea si raspunsul atat de importante? De ce este considerata zona de disconfort locul unde este bine sa fii si de ce zona de confort este constiderat cel mai periculos loc? Cum imi cresc capacitatea mentala? Putem sa ne alegem starea de spirit? Cum facem sa ramanem in starea noastra de spirit preferata? De ce este citatul meu relevant? Mintea este plina de irelevant. Este durata de viata legata de modul in care avem grija de sanatatea noastra? Este adevarat ca fiecare om are magia lui proprie? Care este numarul total al bolilor in lume? Care este principala cauza a bolilor? De ce a ierta si a face un serviciu cuiva sunt lucrurile cele mai altruiste pe care le poti face? Cum atragem pozitivismul in vietile noastre? Este posibil, din punct de vedere stiintific, ca ajutandu-i pe altii sa fie la fel de important ca a face sport sau a tine dieta? De ce a fi receptiv la schimbari este benefic pentru sanatatea noastra? Ce ne poate invata poligraful despre corpul si mintea noastra? Ce reprezinta stilul explicativ? Cum putem avea suveranitate asupra momentului? Ce este managementul momentului? De ce ne oprim la primul raspuns corect? Este mai usor sa fii agresiv sau asertiv? Ce sunt valorile si de ce conteaza ele atat de mult in viata noastra? Care este legatura dintre speranta, scop, determinare si sistemul imunitar? Ce este semnatura emotionala? Ce trebuie sa faci pentru a avea mereu bateria minte-corp incarcata? Care este importanta repetarii in minte? Este meditatia o practica bazata pe stiinta? Putem sa folosim o experienta negativa in favoarea noastra? Ce modele de gandire promoveaza leadership-ul eficient? Care sunt descoperirile stiintifice care pot inversa procesul de imbatranire? De ce sunt gandurile cauzele si conditiile sunt efectele? Cum devin 100% responsabil? De ce este incercarea de a schimba oamenii si circumstantele o cauza fara speranta iar a prelua controlul propriilor noastre ganduri, sentimente si actiuni singura noastra putere? Care este reteta mea personala pentru a deveni de profesie Om?

6 Cine este Jim? Jim Bagnola este speaker international si executive coach. Este expert in domeniul leadershipului si al body-mind management, cu accent pe influenta modelelor de gandire asupra sanatatii, fericirii, succesului si capacitatii de a conduce. In ultimii treizeci de ani a sustinut prezentari si cursuri in intreaga lume, pe teme de Leadership, Stres Management, Customer Service, Coaching si Change Management - toate in legatura cu " The Secrets of the Mind-Body Connection". Obiectivul lui este Building a Professional Human Being. În 2011 a fost lansata cartea sa intitulata "How to Become a Professional Human Being: Accessing the Power of the Mind/Body/Job Connection. A absolvit studii în Stiinte Politice la Universitatea din Akron, Dezvoltare Umana la Universitatea European Research din Elvetia si Psihologia la Universitatea din Santa Monica. Instructor certificat de stres management din 1975, el este, de asemenea, executive coach pentru liderii companiilor din Fortune 500 US. Jim a avut diferite posturi. El a detinut functii de Vice Președinte în diverse corporatii, a servit ca Director Financiar Adjunct de Ajutoare la Universitatea din Akron si Director al Conferintelor la Universitatea de Vest din Illinois. A avut, de asemenea, posibilitatea de a impresaria magicianul de renume mondial, Doug Henning la Hollywood, in turneele, emisiunile si spectacolele sale timp de 7 ani. Acum cativa ani, Jim a devenit CSP (Certified speaker professional). Aceasta distinctie acordată de Asociaţia Natională a Speakerilor, a fost oferita până în prezent, doar unui numar de aproximativ 600 de speakeri profesionisti din intreaga lume, ceea ce il include in topul speakerilor din America de Nord. Jim a fost inclus în "Top 30 lideri profesionisti din lume" în perioada de catre Leadership Gurus International o organizatie europeana. Jim Bagnola este presedintele The Leadership Group International si membru invitat al Western Management Development Center din Denver. El este presedintele consiliului de adviseri ai LEADERS Romania şi aloca o mare parte din timpul sau pentru AIESEC, o organizatie internationala a studenților fondată în Rotterdam. Este, de asemenea, membru al Consiliului de Administratie al Olive Branch Foundation din Ohio, doctor Honoris Causa al USAMV Bucuresti.

7 Jim pretuieste toate oportunitatile de a influenta in mod semnificativ si de a interactiona cu organizatii din domeniile public şi privat, printre care: Shell Oil Company, Kroger Company, US Secret Service, U.S. Department of State, Departamentul Forțelor Aeriene, NATO, Hotelurile Marriott, Siemens, Motorola, Scotiabank (Canada), McEearney Alstons Ltd. (Trinidad), PT ISPAT (Indonezia), Hella, Ecolab, Castle & Cooke (Hawai) si Universitatea din Texas. In Romania Jim a conceput programe personalizate de training si coaching pentru Hella, Fm Logistic, Flextronics, Continental Automotive, Celestica, Hilton, Marriott, Romtelecom, Siemens, Porta Doors, etc.

THE LEADER AS COACH. Vei invata cum sa devii un coach eficient atat pentru oamenii din echipa ta, cat si pentru toti ceilalti cu care interactionezi.

THE LEADER AS COACH. Vei invata cum sa devii un coach eficient atat pentru oamenii din echipa ta, cat si pentru toti ceilalti cu care interactionezi. THE LEADER AS COACH Sa fii managerul unei echipe este o realizare. Sa fii liderul unei echipe este o realizare nemaipomenita. Insa a fi manager-lider si a-i invata pe ceilalti cum sa devina si ei la randul