I. Descrierea postului scos la concurs:

Transcription

1 UNIVERSITATEA AGORA DIN MUNICIPIUL ORADEA DEPARTAMENTUL DE ŞTIINŢE SOCIALE AN UNIVERSITAR I. Descrierea postului scos la concurs: Postul de lector, poziţia nr. 38 din Statul de funcţii al Departamentului de Ştiinţe Sociale, an universitar , din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Juridice şi Administrative, Universitatea Agora din municipiul Oradea, publicat în Monitorul Oficial nr.1303 din , Partea a III-a, cuprinde următoarele discipline: - Drept civil. Drepturi reale - Drept civil. Obligaţii. Postul de lector, poziţia nr. 39 din Statul de funcţii al Departamentului de Ştiinţe Sociale, an universitar , din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Economice, Universitatea Agora din municipiul Oradea, publicat în Monitorul Oficial nr.1303 din , Partea a III-a, cuprinde următoarele discipline: - Managementul producţiei - Comportament organizaţional - Pregătirea continuă şi gestiunea carierei. II. Atribuţiile/activităţile aferente postului scos la concurs: Atribuţiile, respectiv activităţile aferente posturilor de lector sunt susţinerea de cursuri şi seminarii la disciplinele prevăzute în post, precum şi participări la examene, la seminarii din cadrul departamentului, admitere, activităţi de cercetare, consultaţii cu studenţii şi coordonarea lucrărilor de licenţă. III. Salariul Lector universitar: 700 lei brut pentru poz. 38 Lector universitar: 315 lei brut pentru poz. 39

2 IV. Calendarul concursului Pentru postul de lector, poz Perioada de înscriere (depunerea dosarelor de către candidaţi). A. Susţinerea prelegerii publice de minim 45 de minute de către candidaţi în care aceştia îşi prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare şi planul de dezvoltare al carierei universitare conform tabelului: Departament Ştiinţe Sociale Poziţia postului Lector 38 Data Locul de desfăşurare Universitatea Agora, Pavilionul A Sala Ora 1.4 A 14 B. Susţinerea prelegerii pe baza tematicii afişate pe site specifică postului descris conform tabelului: Departament Ştiinţe Sociale Poziţia postului Lector 38 Data Locul de desfăşurare Universitatea Agora, Pavilionul A Sala Ora 1.4 A Comunicarea rezultatelor Depunerea contestațiilor Rezolvarea contestațiilor, întrunirea Consiliului facultății și întrunirea Senatului, după care emiterea Deciziei de numire şi de acordare a titlului universitar de către Rectorul Universităţii Agora Transmiterea deciziilor de numire şi de acordare a titlurilor universitare împreună cu rapoartelor de concurs către MECS şi CNATDCU.

3 IV. Calendarul concursului Pentru postul de lector, poz Perioada de înscriere (depunerea dosarelor de către candidaţi). A. Susţinerea prelegerii publice de minim 45 de minute de către candidaţi în care aceştia îşi prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare şi planul de dezvoltare al carierei universitare conform tabelului: Departament Ştiinţe Sociale Poziţia postului Lector 39 Data Locul de desfăşurare Universitatea Agora, Pavilionul A Sala Ora 1.3 A 14 B. Susţinerea prelegerii pe baza tematicii afişate pe site specifică postului descris conform tabelului: Departament Ştiinţe Sociale Poziţia postului Lector 39 Data Locul de desfăşurare Universitatea Agora, Pavilionul A Sala Ora 1.3 A Comunicarea rezultatelor Depunerea contestațiilor Rezolvarea contestațiilor, întrunirea Consiliului facultății și întrunirea Senatului, după care emiterea Deciziei de numire şi de acordare a titlului universitar de către Rectorul Universităţii Agora Transmiterea deciziilor de numire şi de acordare a titlurilor universitare împreună cu rapoartelor de concurs către MECS şi CNATDCU.

4 V. Tematica probelor de concurs şi bibliografia, inclusiv a prelegerilor, cursurilor sau altor asemenea, ori tematicile din care comisia de concurs poate alege tematica probelor susţinute efectiv Universitatea Agora din municipiul Oradea Departamentul de Ştiinţe Sociale Anul universitar Tema 1. Patrimoniul Tematica pentru prelegerea didactică postul de lector universitar poziţia 38 Disciplinele: Drept civil. Drepturi reale, Dreppt civil. Obligații Tema 2. Dreptul de proprietate Tema 3 Dreptul de proprietate privată Tema 4 Dreptul de proprietate publică DREPT CIVIL. DREPTURI REALE Tema 5 Modalităţile juridice ale dreptului de proprietate Tema 6 Posesia Tema 7 Dezmembrămintele dreptului de proprietate Tema 8 Apărarea dreptului de proprietate privată şi a altor drepturi reale prin mijloace juridice Tema 9 Moduri generale de dobândire a dreptului de proprietate şi a celorlalte drepturi reale Tema 10 Noţiuni de publicitate imobiliară Bibliografie: 1. Corneliu Bîrsan - Drept civil. Drepturile reale principale în reglementarea Noului Cod civil, Ed. Hamangiu, Bucureşti, 2013; 2. Gabriel Boroi, Carla Alexandra Anghelescu, Bogdan Nazat Curs de Drept civil. Drepturile reale principale, Ed. Hamangiu, Bucureşti, 2013; 3. Florea Bujorel Drept civil. Drepturi reale principale, Editura Universul juridic, Bucureşti, 2011;

5 4. Adam Drăgoi, Radu-Gheorghe Florian Drept civil: Drepturile reale, Ed. Pro Universitaria, Bucureşti, 2013; 5. Cristian Jora, Lucia Uta, Drept civil, Cursul de drepturi reale, Editura Universul Juridic, Pop L., Liviu-Marius Drept civil, Drepturi reale principale, Editura Universul Juridic, 2006; 7. Spânu Dan-Ştefan - Drept civil. Drepturile reale principale 2011, Editura Universul juridic, Bucureşti, 2011; 8. Valeriu Stoica - Drept civil. Drepturile reale principale. Ediţia 2, Ed. C.H. Beck, Bucureşti, 2013; 9. Codul civil. DREPT CIVIL. OBLIGAȚII 1. Consideraţii generale cu privire la obligaţiile civile 2. Clasificarea obligaţilor civile 3. Izvoarele obligaţiilor şi clasificarea lor 4. Contractul 5. Efectele contractului 6. Efectele contractului faţă de terţi 7. Răspunderea civilă contractuală 8. Actul juridic unilateral de Drept civil 9. Faptele juridice civile licite izvoare de obligaţii 10. Răspunderea civilă delictuală sau extracontractuală 11. Obligaţiile afectate de modalităţi 12. Dinamica obligaţiilor. Transmisiunea şi transformarea obligaţiilor 13. Stingerea obligaţiilor 14. Privilegiile şi garanţiile reale. Gajul. Dreptul de retenţie Bibliografie 1. Ioan Adam Drept civil. Obligaţiile. Contractul, Editura C. H. Beck, Bucureşti, 2011; 2. Teodor Bodoaşcă Teoria generală a obligaţiilor, Editura Universul juridic, Bucureşti, 2010; 3. Adam Drăgoi, Florian Radu-Gheorghe Drept civil. Obligațiile, Ed. Pro Universitaria, 2014 ; 4. Philippe Malaurie, Laurent Aynes, Philippe Stoffel-Munck, Coordonator ediţia română Marius Şcheaua Obligaţiile, Editura Wolters Kluwer, 2009; 5. Liviu Pop, Ionuţ Florin Popa, Stelian Ioan Vidu, Tratat elementar de Drept civil. Obligatiile, Conform Noului Cod civil, Ed. Universul juridic, Bucureşti, 2013 ; 6. Liviu Pop Contribuţii la studiul obligaţiilor civile, Editura Editura C. H. Beck, Bucureşti, 2010; 7. Liviu Pop - Tratat de drept civil. Obligatiile. Contractul, vol. II, Editura Universul Juridic, 2009; 8. *** Codul civil.

6 Universitatea Agora din municipiul Oradea Departamentul de Ştiinţe Sociale Anul universitar Tematica pentru prelegerea didactică postul de lector universitar poziţia 39 Disciplinele: Managementul producției, Comportament organizațional, Pregătirea continuă și gestiunea carierei MANAGEMENTUL PRODUCȚIEI 1. Perspective ale producţiei şi managementului acesteia 2. Modele clasice de abordare a managementului producţiei 3. Abordarea morfologică a managementului producţiei 4. Abordarea sistemică a managementului industrial 5. Proiectarea sistemelor de producţie industrială 6. Capacitatea de producţie 7. Elemente de fundamentare a capacităţii de producţie 8. Particularităţi ale determinării capacităţii de producţie 9. Balanţa capacităţii de producţie 10. Managementul producţiei de bază 11. Managementul producţiei auxiliare 12. Organizarea şi conducerea gospodăriei energetice 13. Organizarea activităţilor de deservire 14. Controlul tehnic de calitate 15. Structura de producţie a întreprinderii 16. Abordarea morfologică a managementului producţiei 17. Particularităţi ale determinării capacităţii de producţie 18. Optimizarea capacităţii de producţie prin programare matematică 19. Metoda ADC 20. Fabricaţia de unicate 21. Organizarea producţiei în serie și în flux 22. Optimizarea mărimii lotului de fabricaţie 23. Sisteme flexibile de fabricaţie 24. Metode de organizare a reparaţiilor Bibliografie: 1. C. Roşca, M.J. Manolescu Managementul producţiei, Editura Universităţii Agora, Oradea, 2002.

7 1. Constantinescu, D., Managementul operaţional al producţiei, Editura Sitech, Craiova, 2006; 2. Constantinescu, D., Gestiunea producţiei industriale, Editura Sitech, Craiova, Dima I., Nedelcu C., - Managementul producţiei, Editura Economică, Bucureşti, Ionescu S., Păunescu I. Managementul producţiei, Ed. Eficient, Bucureşti, Marian Liviu. Managementul producţiei- Ed. Univ.Petru Maior, Tg. Mureş Militaru Gheorghe -Managementul producţiei şi al operatiunilor, Editura ALL, Bucureşti, Nicolescu O. Ghidul managerului eficient, Ed. Tehnică, Bucureşti, Roşca C., coordonator Economia şi organizarea ergonomică a muncii, Ed. Didactică şi Pedagogică, Bucureşti, Rusu Costache, Voicu Monica Managementul pe baza centrelor de responsabilitate, Editura Economică. COMPORTAMENT ORGANIZAȚIONAL 1. Comportamentulorganizaţional - context şi interacţiuni 2. Comportamentul individual 3. Personalitatea 4. Valorile şi atitudinile 5. Percepţia 6. Teoriile cognitive şi teoriile învăţării aplicate 7. Motivaţia 8. Grupurile şi munca în echipă 9. Stadii ale dezvoltării grupurilor 10. Performanţa grupurilor 11. Echipele şi munca în echipă 12. Decizii şi proces decizional 13. Leadership şi puterea în organizaţii Bibliografie 1. Boboc Ion, Comportament organizaţional şi managerial. Fundamente psihologice şi politologice, Volumul I, Comportament organiţional, Editura Economică, Bucureşti, Cole, G. A. Managementul personalului, Bucureşti, Editura Codecs, Gary J. Comportament organizaţional, Bucureşti, Editura Economică, Militaru Gheorghe, Comportament organizaţional, Editura Economică, Preda Marian, Comportament organizaţional.teorii, exerciţii şi studii de caz, Editura Polirom, Iaşi, Verboncu, I. Manageri & Management, Bucureşti, Editura Economică, Vlăsceanu Mihaela, Organizaţii şi comportament organizaţional, Editura Polirom, Iaşi, 2008.

8 PREGĂTIREA CONTINUĂ ȘI GESTIUNEA CARIEREI 1. Managementul carierei de success- definire, aspect generale 2. Orientarea în carieră în cadrul organizaţiei 3. Educaţia pentru carieră 4. Managementul carierei profesionale 5. Optimizarea abilităţilor de management al carierei - Informare, orientare, consiliere, mentoring 6. Planificarea carierei profesionale 7. Rolul personalităţii în consilierea, orientarea si managementul carieră 8. Responsabilităţile organizaţiei în planificarea carierei profesionale 9. Responsabilităţile angajatului în planificarea şi dezvoltarea propriei cariere 10. Metode şi tehnici de orientare şi consiliere vocaţională ( în carieră) 11. Dificultăţi în planificarea şi managementul carierei 12. Orientarea vocaţională 13. Competenţe necesare orientării şi planificării carierei Bibliografie 1. Allport, G.W., Structura şi dezvoltarea personalităţii EDP, Bucureşti, Băban, A., (coord), Consiliere educaţională Ghid metodologicpentru orele de dirigenţie şi consiliere, Ed. Ardealul, Cluj, Băban, A., Petrovai, D., Lemeni, G., Consiliere şi orientare. Ghidul profesorului, Ed. Humanitas Educaţional, Bucureşti, Birch, A., Psihologia dezvoltării, Ed. Tehnică, Bucureşti, Ceauşu, V., Autocunoaştere şi creaţie, Ed. Militară, Bucureşti, Ertelt, B. J. and Schulz, W. E. Bertung in Bildung und Beruf. Leonberg: Rosenberger Fachveralg, Esbroeck, R., V., Teorii ale dezvoltării carierei, Institutul de Ştiinţe Pedagogice, Bucureşti, Hansen, J., C., User`s guide for the SII, Stanford, CA: Stanford University Press, Hayes, N., Orrell, S., Introducere în psihologie, Ed. All, Bucureşti, Jigău, M., ( coord.), Consilierea carierei. Compendiu de metode şi tehnici, Ed. Afir, Bucureşti, Lemeni, G., Miclea, M., (coord), Consiliere şi orientare, Ed. ASCR, Cluj, Silvaş Alexandra, Managementul carierei, Suport de curs,universitatea Petru Maior, Tîrgu Mureş, 2009.

9 VI. Descrierea procedurii de concurs la posturile de lector universitar - evaluarea activităţii ştiinţifice pe baza dosarului de concurs. - prelegere publică de minim 45 de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare şi planul de dezvoltare a carierei universitare - după prelegere candidatului i se vor adresa întrebări din partea comisiei şi a publicului - evaluarea calităţilor didactice pe baza unei prelegeri a cărei temă este propusă de comisie pe baza tematicii afişate pe site-ul concursului - stabilirea de către comisie a ierarhiei candidaţilor şi nominalizarea candidatului cu cele mai bune rezultate. - redactarea de către fiecare membru al comisiei de concurs a referatului de apreciere pentru fiecare candidat - întocmirea de către preşedintele comisiei a unui raport asupra concursului, pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei de concurs şi cu respectarea ierarhiei candidaţilor decisă de comisie - aprobarea prin decizia comisiei de concurs a raportului asupra concursului întocmit de preşedinte - semnarea raportului concursului aprobat de către membrii comisiei de concurs şi de către preşedintele comisiei - prezentarea spre avizare de către Consiliul facultăţii a raportului asupra concursului. Raportul poate fi avizat sau nu. - prezentarea spre aprobare de către Senatul universitar a raportului asupra concursului. VII. Lista completă a documentelor Documente conform HG 457/2011, art. 13 alin.1 1.Cererea de înscriere la concurs, semnată de candidat, care include o declaraţie pe propria răspundere privind veridicitatea informaţiilor prezentate în dosar; (se găseşte în Anexa 1 în cadrul metodologiei proprii de concurs a Universităţii Agora din municipiul Oradea, metodologie ce este postată în cadrul secţiunii Concurs posturi didactice). 2. Propunerea de dezvoltare a carierei universitare a candidatului atât din punct de vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât şi din punctul de vedere al activităţilor de cercetare

10 ştiinţifică; propunerea se redactează de către candidat, cuprinde maximum 10 pagini şi este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaţilor 3. Curriculum vitae al candidatului în format tipărit şi în format electronic spre a fi publicat pe pagina web a concursului şi pe site-ul UAO, cel mai târziu în termen de 5 zile lucrătoare de la data-limită pentru înscrierea la concurs conform HG 457/2011 art. 14 Curriculum vitae al candidatului (conform HG 457/2011 Art. 15) trebuie să includă: a) informaţii despre studiile efectuate şi diplomele obţinute; b) informaţii despre experienţa profesională şi locurile de muncă relevante; c) informaţii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect şi granturile obţinute, în cazul în care există astfel de proiecte sau granturi, indicânduse pentru fiecare sursa de finanţare, volumul finanţării şi principalele publicaţii sau brevete rezultate; d) informaţii despre premii sau alte elemente de recunoaştere a contribuţiilor ştiinţifice ale candidatului. 4. Lista de lucrări ale candidatului în format tipărit şi în format electronic; Lista completă de lucrări ale candidatului (conform HG 457/2011 Art. 15) va fi structurată astfel: a) lista celor maximum 10 lucrări considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii, care sunt incluse în format electronic în dosar şi care se pot regăsi şi în celelalte categorii de lucrări prevăzute de prezentul articol. Pentru ocuparea postului de profesor universitar, lista lucrărilor va specifica care dintre lucrările prezentate sunt realizate după dobândirea atestatului de abilitare; b) teza sau tezele de doctorat; c) brevete de invenţie şi alte titluri de proprietate industrială; d) cărţi şi capitole în cărţi; e) articole/studii in extenso, publicate în reviste din fluxul ştiinţific internaţional principal;

11 f) publicaţii in extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferinţe internaţionale de specialitate; g) alte lucrări şi contribuţii ştiinţifice sau, după caz, din domeniul creaţiei artistice. 5. Fişa de verificare a îndeplinirii standardelor universităţii de prezentare la concurs, al cărei format standard este prevăzut de metodologia proprie. Fişa de verificare este completată şi semnată de către candidat, în format tipărit şi în format electronic, spre a fi publicată pe pagina web a concursului şi pe site-ul Universităţii Agora din municipiul Oradea; 6. Documente referitoare la deţinerea diplomei de doctor (conform art. 294 alin. 1 din Legea nr. 1/2011) : copia legalizată a diplomei de doctor şi, în cazul în care diploma de doctor originală nu este recunoscută în România, atestatul de recunoaştere sau echivalare a acesteia; 7. Rezumatul, în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională, a tezei de doctorat, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă; 8. Copii legalizate după alte diplome care atestă studiile candidatului (diploma de bacalaureat, diploma de licenţă şi foaia matricolă, diploma de master/studii aprofundate şi foaia matricolă, etc.) 9. Copia legalizată a certificatului de naştere, iar în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii legalizate de pe documente care atestă schimbarea numelui certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui. 10. Copia cărţii de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărţii de identitate ori paşaportului; 11. Maximum 10 publicaţii, brevete sau alte lucrări ale candidatului, în format electronic, selecţionate de acesta şi considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii. 12. Declaraţie pe propria răspundere a candidatului în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 1/2011 în care s-ar afla în cazul câştigării concursului sau lipsa acestor situaţii de incompatibilitate; 13. Chitanţa de achitare a taxei de participare la concurs

12 VIII. Adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs Format tipărit: Universitatea Agora, Piaţa Tineretului nr. 8, Oradea, jud. Bihor, cod poştal: , la Departamentul de resurse umane. Format electronic: