Alertă Fiscală Noutăţi Legislative

Transcription

1 Alertă Fiscală Noutăţi Legislative Nr Octombrie În perioada 1 15 Octombrie, au apărut următoarele noutăţi fiscale: S-a republicat Legea nr. 321/2009 privind comercializarea produselor alimentare Parlamentul României - Lege nr. 321/2009 publicatã în MO Nr. 0761/ , Partea I. Noutãţi în domeniul litigiilor de muncă ÎCCJ - Decizie nr. 18/2016 publicată în MO Nr. 0767/ , Partea I. Noutăţi privind facilităţile acordate, angajatorilor si somerilor, din bugetul asigurărilor pentru şomaj Guvernul României - Ordonanţă de urgenţă nr. 60/2016 publicată în MO Nr. 0773/ , Partea I. S-au aprobat Normele tehnice privind aplicarea uniformă a reglementărilor vamale în zonele libere ANAF - Ordin nr. 2759/2016 publicat în MO Nr. 0778/ , Partea I. A crescut suma alocată pentru plata ajutorului de stat în anul 2016, pentru reducerea accizei la motorina utilizată în agricultură Guvernul României - Hotărâre nr. 727/2016 publicatã în MO Nr. 0797/ , Partea I. S-au aprobat formulare tipizate noi pentru activitatea de stabilire a impozitelor şi taxelor locale MDRAP - Ordin nr. 2594/2016 publicat în MO Nr. 0798/ , Partea I. S-a aprobat o nouă zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează Parlamentul României - Lege nr. 176/2016 publicată în MO Nr. 0808/ , Partea I. Noutăţi în domeniul pensiilor Parlamentul României - Lege nr. 172/2016 publicată în MO Nr. 808/ , Partea I. S-a aprobat o nouă Procedură privind declararea veniturilor din cedarea folosinţei bunurilor şi stabilirea impozitului datorat de către contribuabilii care califică aceste venituri în categoria veniturilor din activităţi independente ANAF - Ordin nr. 2902/2016 publicat în MO Nr. 0807/ , Partea I. A fost reglementat impozitul specific unor activităţi Parlamentul României - Lege nr. 170/2016 publicată în MO Nr. 0812/ , Partea I.

2 0761/ a fost republicatã Legea nr. 321/2009 privind comercializarea produselor alimentare. Ca urmare a modificărilor şi completărilor aduse prin mai multe acte normative, Legea nr. 321/2009 privind comercializarea produselor alimentare a fost republicatã. Dintre modificãrile/completãrile mai importante le amintim pe cele introduse prin Legea nr. 150/2016: Începând cu , comercianþii (persoane juridice) de produse alimentare sunt obligaţi ca, pentru categoriile carne, ouă, legume, fructe, miere de albine, produsele lactate şi de panificaţie, să achiziţioneze aceste produse în proporţie de cel puţin 51% din volumul de marfă pe raft, corespunzător fiecărei categorii de produse alimentare, provenite din lanţul alimentar scurt. Fac excepţie de la această obligaţie, comercianţii care realizează o cifră de afaceri anuală netă sau deţin active total de până la două milioane de euro, echivalent în lei. Lanţul scurt de aprovizionare este definit ca fiind acela care implică un număr limitat de operatori economici angajaţi în activităţi de cooperare şi de dezvoltare economică locală, precum şi relaţii geografice şi sociale strânse între producători, procesatori şi consumatori. Din definitie nu rezultă foarte clar ca 51 % din volumul de marfa va fi din producþia autohtonă. De altfel la art. 13 din L 321/2009 republicatã, se precizeazã faptul cã, prin excepţie, necesarul de produse alimentare poate fi completat cu produse din afara lanţului scurt de aprovizionare, stabilite prin ordin al ministrului agriculturii şi dezvoltării rurale. Comercianþii au următoarele obligaţii: să acorde spaţii distincte de expunere şi vânzare a produselor româneşti; să organizeze evenimente de promovare şi vânzare a acestora, cu respectarea legislaţiei sanitare veterinare în vigoare; eticheta pentru carnea comercializată pe teritoriul României trebuie să cuprindă următoarele menţiuni: - ţara de origine a animalului..; - animal născut în ţara ; - animal crescut în ţara.; - animal sacrificat în ţara., marca de sănătate/identificare şi denumirea operatorului economic; - animal tranşat în ţara.., marca de identificare şi denumirea operatorului economic. să afişeze vizibil sintagma «carne românească», pentru carnea comercializată direct către consumatorul final, dacă aceasta îndeplineşte condiţiile prevăzute de legislaþia comunitară. Alte reglementãri ale Legii 321/2009 republicatã: Termenul de plată al comerciantului către furnizor pentru produsele contractate şi livrate se stabileşte prin negocierea contractului, fără ca termenul de plată să depăşească 30 de zile calendaristice. Fac excepţie produsele alimentare proaspete la care termenul de plată nu poate fi mai mare de 7 zile calendaristice. 0767/ a fost publicatã Decizia nr. 18/2016 privind examinarea sesizării formulate de Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale în Dosarul nr /99/2014. Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie stabileşte că: În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 278 alin. (1) din Legea nr. 53/ Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, dispoziţiile art , şi din Codul civil, republicat, pot fi aplicate în întregirea dispoziţiilor Codului muncii, fiind compatibile cu specificul raporturilor de muncă. La art , şi din Codul civil se prevãd următoarele: 2

3 Art Este unilateral actul juridic care presupune numai manifestarea de voinţă a autorului său. Art Dacă prin lege nu se prevede altfel, dispoziţiile legale privitoare la contracte se aplică în mod corespunzător actelor unilaterale. Art (1) Actul unilateral este supus comunicării atunci când constituie, modifică sau stinge un drept al destinatarului şi ori de câte ori informarea destinatarului este necesară potrivit naturii actului. (2) Dacă prin lege nu se prevede altfel, comunicarea se poate face în orice modalitate adecvată, după împrejurări. (3) Actul unilateral produce efecte din momentul în care comunicarea ajunge la destinatar, chiar dacă acesta nu a luat cunoştinţă de aceasta din motive care nu îi sunt imputabile. 0773/ a fost publicată Ordonanţa de urgenţă nr. 60/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Noile reglementãri, în vigoare de la , stabilesc urmãtoarele facilitãţi: Pentru şomeri: Şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, beneficiază de o primă de activare în valoare de 500 lei, neimpozabilă. Nu beneficiază de aceastã primã, persoanele care se încadrează la angajatori cu care au fost în raporturi de muncă sau de serviciu în ultimele 12 luni. Persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa, pot beneficia de o primă de încadrare, neimpozabilă. Cuantumul primei de încadrare se calculează la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporţional cu numărul de zile în care persoanele în cauză desfăşoară efectiv activitatea la angajatorul respectiv. Prima de încadrare se acordă pe o perioadă de 12 luni. Persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul ori îşi stabilesc reşedinţa în localitatea respectivă sau în localităţile învecinate acesteia pot beneficia de o primă de instalare, neimpozabilă, acordă în cuantum diferenţiat, astfel: a) lei pentru persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa; b) lei pentru persoanele prevăzute la lit. a), care îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa, în situaţia în care sunt însoţite de membrii familiei iar în cazul familiei monoparentale, în situaţia în care sunt însoţite de copilul sau copiii aflaţi în întreţinere. În cazul în care ambii soţi îndeplinesc condiţiile de acordare a primei de instalare unul va primi suma de lei iar celălalt va primi o primă de instalare în cuantum de lei. Beneficiază de primele de mobilitate (prima de încadrare şi prima de instalare) persoanele care se încadrează în muncă, cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni. Pentru angajatori Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei. 3

4 Dacã încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap, angajatorii primesc lunar, pentru fiecare absolvent, o sumă în cuantum de 900 lei pe o perioadă de 18 luni. Vă reamintim: - În vederea acordării facilităţilor, absolvenţii pot fi încadraţi o singură dată pentru fiecare formă de învăţământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. - prin absolvent al unei instituţii de învăţământ se înţelege persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în condiţiile legii, în una dintre instituţiile de învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii. Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 900 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni. De aceste facilităţi beneficiază şi angajatorii care, în raport cu numărul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au această obligaţie legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă cel puţin 18 luni. Nu beneficiază de aceste facilitãţi: - angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ (în cazul facilitãţilor acordate pentru angajarea de absolvenţi); - angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoanele angajate; - angajatorii la care administratorii/asociatii au aceeasi calitate şi la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile acordate din fondul asigurãrilor pentru şomaj, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani; - angajatorii care se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora. Facilităţile se acordă angajatorilor în situaţia în care tinerii NEET şi persoanele din categoriile menţionate sunt înregistraţi ca şomeri în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă Facilitãţile aflate în derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă se acordã, în continuare, în termenele şi condiţiile legislaţiei anterioare. 0778/ a fost publicat Ordinul nr. 2759/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind aplicarea uniformă a reglementărilor vamale în zonele libere. În concordanţã cu Codul vamal al Uniunii (Regulamentul (UE) nr. 952/2013), Regulamentul delegat (UE) 2015/2.446, Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2015/2.447, actul normativ aprobă noile Norme tehnice privind aplicarea uniformă a reglementărilor vamale în zonele libere. De la intrarea în vigoare a prezentelor norme, ( ) se abrogã reglementãrile aprobate prin Ordinul 7.394/2007. Zonele libere sunt părţi ale teritoriului vamal al Uniunii, care sunt şi părţi ale teritoriului României, având o suprafaţă relativ vastă, înfiinţate prin hotărâre a Guvernului la propunerea autorităţilor administraţiei publice 4

5 centrale şi locale interesate, cu avizul autorităţii vamale. Într-o zonă liberă, se pot exercita activităţi de natură industrială, comercială sau de prestări de servicii. Pentru desfãşurarea activităţilor într-o zonă liberă, este necesarã, în prealabil, obtinerea de la biroul vamal de supraveghere în a cãrui razã de competenţã se afla zona liberã, a unei aprobãri privind evidenţa operativã a mărfurilor care să permită acestuia să identifice mărfurile unionale sau neunionale plasate sub regimul special de zonă liberă şi să urmărească circulaţia şi fluxul complet al mărfurilor de la introducerea şi până la scoaterea acestora. Decizia de aprobare a evidenţei operative se emite în scris de către biroul vamal de supraveghere al zonei libere şi stabileşte obligaţiile care revin operatorului în organizarea evidenţei operative. Cererea de aprobare a evidenţei operative conţine următoarele elemente: a) activităţile care se intenţionează a fi exercitate în zona liberă, cum ar fi: depozitarea, prelucrarea, transformarea, vânzarea şi achiziţionarea mărfurilor neunionale; b) felul, statutul vamal şi circulaţia mărfurilor plasate sub acest regim asupra cărora se vor exercita aceste activităţi; c) regimul vamal, dacă este cazul, sub care se vor efectua aceste activităţi, respectiv perfecţionarea activă, admiterea temporară sau destinaţia finală; d) o descriere detaliată a evidenţei operative care urmează a fi ţinută; e) descrierea infrastructurii informatice pe care se bazează organizarea evidenţelor; f) în cazul în care operatorul desfăşoară activităţi de depozitare de mărfuri în zona liberă, depozitul în cauză trebuie să îndeplinească condiţiile necesare pentru asigurarea depozitării, conservării, păstrării integrităţii mărfurilor depozitate, precum şi împotriva sustragerii mărfurilor neunionale. Cererea se depune la biroul vamal de supraveghere împreună cu următoarele documente: a) certificatul de înregistrare a societăţii, în copie; b) copia actului constitutiv al societăţii, cu modificările şi completările ulterioare, după caz; c) certificatul de atestare fiscală eliberat de autoritatea fiscală competentă; d) certificatul de cazier fiscal eliberat de autoritatea fiscală competentă; e) documente care atestă îndeplinirea cerinţelor privind descrierea detaliată a evidenţei operative care urmează a fi ţinută precum şi cele privind descrierea infrastructurii informatice pe care se bazează organizarea evidenţelor. Prezentele norme detaliază: - Conţinutul şi structura evidenţei operative; - Modificarea sau revocarea deciziei de aprobarea a evidenţei operative; - Dispoziţii privind înregistrarea depozitelor utilizate în zonele libere; - Dispoziţii privind construcţiile în zonele libere; - Condiţii de funcţionare a zonelor libere - Condiţii de utilizare a mărfurilor neunionale fără naşterea datoriei vamale. Actul normativ aprobã urmãtoarele formulare: - DECIZIE de aprobare a evidenţei operative nr.. /...; - Cerere de înregistrare a depozitului(elor) utilizat(e) la depozitarea mărfurilor într-o zonă liberă; - CERERE DE APROBARE pentru efectuarea de construcţii în zona liberă; - APROBARE DE CONSTRUIRE în zona liberă..... Înregistrările depozitelor din zonele libere, efectuate de birourile vamale conform prevederilor Ordinului preºedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 839/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice de autorizare a magaziilor şi a perimetrelor pentru depozitare temporară şi a Normelor tehnice de înregistrare a depozitelor utilizate în zonele libere, îşi păstrează valabilitatea. 5

6 0797/ a fost publicatã Hotărârea nr. 727/2016 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr /2014 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru reducerea accizei la motorina utilizată în agricultură. În anul 2016, suma alocată pentru plata ajutorului de stat a crescut de la ,00 mii lei la ,803 mii lei şi se asigură de la bugetul de stat, în limita prevederilor bugetare aprobate Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale pe anul / a fost publicat Ordinul nr. 2594/2016 privind aprobarea unor formulare tipizate pentru activitatea de stabilire a impozitelor şi taxelor locale desfăşurată de către organele fiscale locale. Actul normativ aprobă un număr de 21 de formulare tipizate pentru desfăşurarea activităţii de stabilire a impozitelor şi taxelor locale de către organele fiscale locale, precum şi a altor venituri ale bugetelor locale, codificate astfel: - "Model 2016" reprezintă anul începând cu care acestea se utilizează; - grupa de litere "ITL" reprezintă acronimul de la impozite şi taxe locale; - cifrele " " reprezintă elementele de identificare ale fiecărui formular tipizat. 0808/ a fost publicatã Legea nr. 176/2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/ Codul muncii. Actul normativ aprobă o nouă zi de sărbătoare legală, în care nu se lucrează, respectiv ziua de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române. Astfel, alin. (1) al art din Codul muncii, va avea următorul cuprins: (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - prima şi a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; - 1 decembrie; - prima şi a doua zi de Crăciun; - două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora." 0808/ a fost publicatã Legea nr. 172/2016 pentru completarea art. 158 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Actul normativ completează legea pensiilor cu următoarele precizări: Se definesc documentele verificabile (care stau la baza adeverinţelor care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă) ca fiind: actul administrativ de nominalizare a persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă sau, în lipsa acestuia, actul administrativ privind încadrarea locurilor de muncă/activităţilor/categoriilor profesionale în grupe superioare de muncă; contractul individual de muncă; contractul colectiv de muncă; decizii interne; act administrativ de modificare a locului de muncă sau a sarcinilor de serviciu; extras din statele de plată din care să rezulte secţia/atelierul/locul de muncă, precum şi orice alte documente justificative. 6

7 La solicitarea Casei Naţionale de Pensii Publice şi/sau a caselor teritoriale de pensii, după caz, angajatorii sau orice alţi deţinători legali de arhive sunt obligaţi să pună la dispoziţia acestora, în vederea verificării legalităţii lor, documentele întocmite anterior datei de 1 aprilie 2001 pe baza cărora s-au eliberat adeverinţele care atestă încadrarea persoanelor în fostele grupe I şi/sau a II-a de muncă. În situaţia în care, în urma verificărilor prevăzute anterior, se constată încălcări ale legislaţiei privind încadrarea în grupe superioare de muncă sau nu sunt prezentate documentele care au stat la baza eliberării adeverinţelor, perioadele respective sunt valorificate ca vechime în muncă/stagiu de cotizare în condiţii normale de muncă. 0807/ a fost publicat Ordinul nr. 2902/2016 pentru aprobarea Procedurii privind declararea veniturilor din cedarea folosinţei bunurilor şi stabilirea impozitului datorat de către contribuabilii care califică aceste venituri în categoria veniturilor din activităţi independente. Potrivit noii proceduri, persoanele fizice care realizează venituri din cedarea folosinţei bunurilor din derularea unui număr mai mare de 5 contracte de închiriere/subînchiriere la sfârşitul unui an fiscal, începând cu anul fiscal următor, califică aceste venituri în categoria veniturilor din activităţi independente şi au următoarele obligaţii declarative: completarea şi depunerea formularului 220 "Declaraţie privind venitul estimat/norma de venit" până la data de 31 ianuarie a anului următor; completarea şi depunerea formularului 200 "Declaraţie privind veniturile realizate din România" până la data de 25 mai a anului următor celui de realizare a venitului. Pe baza documentelor depuse de contribuabil, organul fiscal organul fiscal va emite un singur formular 260 "Decizie de impunere privind plăţile anticipate cu titlu de impozit pe venit/contribuţii de asigurări sociale de sănătate/contribuţii de asigurări sociale. 0812/ a fost publicatã Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activităţi. Potrivit noilor reglementări, în vigoare de la 01 ianuarie 2017, prin derogare de la prevederile titlului II impozit pe profit, din Codul fiscal, vor datora impozitul specific persoanele juridice române care desfăşoară activităţi corespunzătoare următoarelor coduri CAEN: "Hoteluri şi alte facilităţi de cazare similare", "Facilităţi de cazare pentru vacanţe şi perioade de scurtă durată", "Parcuri pentru rulote, campinguri şi tabere", "Alte servicii de cazare", "Restaurante", "Activităţi de alimentaţie (catering) pentru evenimente", "Alte servicii de alimentaţie n.c.a.", "Baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor". Sunt obligate la plata impozitului specific, persoanele juridice române care la data de 31 decembrie a anului precedent au îndeplinit, cumulativ, următoarele condiţii: a) aveau înscrisă în actele constitutive, potrivit legii, ca activitate principală sau secundară, una dintre activităţile corespunzătoare codurilor CAEN prevăzute anterior; b) nu se află în lichidare, potrivit legii. Impozitul specific se achită semestrial, până la data de 25 a lunii următoare semestrului, iar suma de plată reprezintă jumătate din impozitul anual datorat. 7

8 Contribuabilii care au fost plătitori de impozit pe profit şi la înregistrează pierdere fiscală, la calculul impozitului specific, datorat începand cu data de , nu vor deduce pierderea fiscală. Dacă contribuabilii respectivi redevin plătitori de impozit pe profit, pierderea fiscală poate fi recuperată în perioada cuprinsă între data înregistrării pierderii fiscale şi limita celor 7 ani. Contribuabilii plătitori de impozit pe profit comunică organelor fiscale teritoriale aplicarea impozitului specific anual, până la data de 31 martie inclusiv a anului pentru care se plăteşte impozitul specific. Contribuabilii plătitori de impozit specific comunică organelor fiscale teritoriale revenirea la plata impozitului pe profit până la data de 31 martie inclusiv a anului pentru care se plăteşte impozitul pe profit. Contribuabilii care, în cursul anului, realizează venituri şi din alte activităţi în afara celor pentru care se datorează impozit specific, aplică sistemul de declarare şi plată a impozitului pe profit. Actul normativ, reglementeaza formula de calcul al impozitului specific, diferenţiat în funcţie de activitatea desfaşurată. Nivelul impozitului specific poate fi actualizat de către Ministerul Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri. Pentru clarificarea unor aspecte privind aplicarea noilor reglementări, în termen de 90 de zile de la data publicării prezentei legi, se vor elabora normele de aplicare. 8

9 Bucureşti Sector 1, Calea Floreasca nr 55 Grand Offices Etaj 4 Etaj 2 Anca Sucală Partner Head of Audit, BPO and Consultancy anca.sucala@roedl.pro Roedl & Partner Outsourcing SRL SCP Frăţilă,Rodl & Partner SCA Tel.: Fax: Bucharest@roedl.pro Tel.: Fax: Bucharest@roedl.pro Roedl & Partner Audit SRL Tel.: Fax: Bucharest@roedl.pro Cluj-Napoca Bd. Nicolae Titulescu nr. 4, et. 1 Tel.: Mobil: Cluj@roedl.pro Bogdan Frăþilă Partner Head of Legal Department bogdan.fratila@roedl.pro Timişoara Bd. Revoluþiei, nr.20, et.1, ap.2 Tel.: Fax: Timisoara@roedl.pro Sibiu Str. Scoala de Inot, nr.22, etaj 1 Tel.: +40 (36) sibiu@roedl.pro Luciana Hofner Senior Associate Consultancy Department luciana.hofner@roedl.pro 9

10 Alerta Fiscală reprezintă o selecţie a unor elemente de noutate legislativă, cu scop strict informativ. Pentru întrebări suplimentare în ceea ce priveşte problemele expuse, vă rugăm nu ezitaţi să ne contactaţi. Dacă doriţi să vă abonaţi gratuit la newsletter-ele Rödl & Partner, avem rugămintea să ne trimiteţi un mesaj la adresa alerts.ro@roedl.pro, specificând numele, prenumele, funcţia Dvs. şi denumirea societăţii. Dacă nu mai doriți să primiți newsletter-ele noastre, puteți să vă dezabonaþi trimiþând un la adresa alerts.ro@roedl.pro. Fiecare persoană contează - pentru Castelani şi pentru noi Turnurile umane reflectă, într-un mod unic şi metaforic, temelia culturii organizaþionale a companiei Rodl & Partner. Acestea încorporează filozofia noastră, dezvoltată în jurul unor idei şi simboluri cheie, precum: solidaritate, echilibru, curaj şi spirit de echipă. Ele reprezintă, totodată, creşterea susţinută prin forþele şi resursele proprii, creştere durabilă ce ne-a ajutat să devenim corporaþia care suntem astăzi. "Força, Equilibri, Valor i Seny" (forţă, echilibru, curaj şi bun simþ ) este deviza castelanilor în definirea trăsăturilor esenþiale pentru ridicarea unui turn uman, motto care descrie, extrem de precis, valorile fundamentale ce ne definesc, oglindind mentalitatea noastră. Prin urmare, Rodl & Partner s-a angajat într-o fructoasă călătorie împreună cu reprezentanþii acestei tradiþii indelungate a inalta turnuri umane. - Castelanii din Barcelona în Mai Asociaþia din Barcelona susþine puternic, printre multe alte lucruri, valoarea acestui patrimoniu cultural imaterial. 10