SAOU (Gauteng) SKOOLVERTEENWOORDIGERS Februarie 2016 KORTLYSVERGADERINGS EN ONDERHOUDE
I N L E I D I N G Permanente poste: - Vakaturelyste - Artikel 6B Absorbering Vakaturelyste : Uitnodiging aan erkende onderwysvakbonde om n verteenwoordiger as waarnemer te stuur. >>> Doel = deursigtigheid. SAOU: Skoolverteenwoordigers 2016
VAKATURELYSTE Die SAOU funksioneer tans in die RAVO in alliansie met ander vakbonde as die CTU : ATU (S, N, P, N) CTU = Combined Trade Union vir Autonamous Teacher s Unions. >BL - Kennisgewings (Korresponderende kantoor) SAOU: Skoolverteenwoordigers 2016
KORTLYSTING EN ONDERHOUDE > 3 fases 1. Die siftingsproses (GDO) - Onderwysdepartement / tegniese vereistes 2. Die kortlysvergadering (BL) - Samestelling van Onderhoudskomitee - Kortlystingproses 3. Onderhoude (BL) SAOU: Skoolverteenwoordigers 2016
1. DIE SIFTINGSPROSES Die GDO doen slegs sifting tov die volgende kriteria - Kwalifikasies (Matriek REQV 13 + sertifisering) - ID en SACE (sertifisering) - Jare ervaring (3 > 5 > 7) - Sluitingsdatum - Posnommer (vlg Vakaturelys) > Mag saambring na onderhoud EMPLOYMENT PROFILE FORM GDE 2R
2. KORTLYSTINGSPROSES - Samestelling van Onderhoudskomitee - BL > Aansoeke en alfabetiese naamlys - Hantering van botallige personeel - Kortlystingproses Kriteria / profiel van pos Opererasionele behoeftes / kurrikulum Uitskakeling van ongelykhede van die verlede (Equity) The ability of the candidate - Stel kriteria vlg profiel van pos (hou by advertensie) - Merkstaat (GDE 2R of eie merkstaat) > Rangorde: 5 per pos, 5 werksdae kennis
ONDERHOUDSKOMITEE - een Departementele amptenaar (kan die plaaslike skoolhoof wees, Resource person ) > as waarnemer en kenner van onderwysbeleid. - die Skoolhoof indien hy/sy nie as departementele amptenaar optree nie, of indien hy/sy nie self n kandidaat is nie; - Lede van die beheerliggaam, wat verkieslik minstens een opvoederlid sal insluit, mits laasgenoemde nie self n kandidaat is nie. > een Vakbondverteenwoordiger van elk van die erkende vakbonde wat in RAVO sit (Sadou + CTU) (slegs as waarnemer en nie as lid van die Paneel nie) Die Onderhoudskomitee kan ook die hele Beheerliggaam wees.
KORTLYSTING > Merkstaat POS: Gesk Gr 10-12; MSW Gr 8-9 Ras 2 1 Geslag 2 1 ( Equity ) Taalvaardigh Afr 3 2 1 Eng 3 2 1 Kwalifikasies REQV 13 = 1 REQV 14 = 2 REQV 15 = 3 Ervaring Gesk = 5 MSW = 2 Kursusse 2 elk Maks = 6 Buitemuurs 2 elk + 1 leierskap 1 2 3 4 5
3. ONDERHOUDE Voorbereiding > Kriteria, opstel van vrae, merkstaat, dokumentasie, ontvang van kandidate Wie stel vrae?
3. ONDERHOUDE > Kortlysting = kriteria vlg papierwerk Onderhoud = toets kriteria in praktyk > Gelyke kans, selfde vrae, eenderse behandeling > Kriteria, gewigswaarde, puntetoekenning > Merkstaat = riglyn vir rangorde, kan bespreek vir bepaling van rangorde > Eenstemmig, voorlê aan volle BL (mag volgorde verander)
Individuele merkstaat vir onderhoud > Pos : Gesk 10-12; MSW 8-9 KRITERIA PUNT GEWIGS- WAARDE TOTAAL 1. Motivering 3 2 6 2. Ervaring / ondervinding 4 5 20 3. Dissipline / groepbeheer 4 4. Kommunikasievaardighede 4 5. Menseverhoudinge / spanwerk 3 6. Buitemuutse aktiwiteite 3 7. Geheelbeeld 1 TOTAAL / PERSENTASIE %
ROL VAN WAARNEMER - Woon alle prosesse by - Regverdigheid en deursigtigheid - Dieselfde kriteria /optrede/vrae - Ken prosedures, gee mening, vra vrae - Blootstelling eie skool - Vertroulikheid! - Teken alle dokumentasie as jy tevrede is
HANTERING VAN BESWARE Ongerymdhede / Tegniese foute - Vermeld aan voorsitter - Vra om vakbond te kontak - Beswaar word nie gehandhaaf nie > Laat notuleer, vra kopie van notule - Rapporteer aan Vakbondstrukture - Stel verslag op (indien nodig) - Volg op met benadeelde lid NB Vertroulikheid!
VOORBEELDE VAN ONGERYMDHEDE - Leidende vrae - Ooglopende bevoordeling - Inmenging in die proses - Onbillike diskriminasie - Gelaaide vrae - Gebrek aan objektiwiteit
WIE WORD DEUR SAOU AS WAARNEMERS AANGEWYS? CTU : ATU (CTU = Combined Trade Union) > SAOU, NAPTOSA, PEU, NATU - Kennisgewing aan korresponderende kantoor van CTU - Meerderheid lede by skool - Vakbond / skool besluit - Eie of buurskool - Selfde of hoër posvlak - Selfde waarnemer beide prosesse
HANTERING VAN GRIEWE EN DISPUTE Al 3 prosesse (Voorbeelde) > Griewe Komitee Afwys / Gestand doen (vries, herhaal proses) NB Kritiese vraag?
SAOU: Skoolverteenwoordigers 2016 GRIEWE