METODOLOGIE DE SELECŢIE A GRUPULUI ŢINTĂ aferenta proiectului DEZVOLTAREA COMPETENTELOR IN TRANSPLANT, POSDRU/186/3.2/S/155295

Transcription

1 METODOLOGIE DE SELECŢIE A GRUPULUI ŢINTĂ aferenta proiectului DEZVOLTAREA COMPETENTELOR IN TRANSPLANT, Beneficiar : ACADEMIA DE STIINTE MEDICALE din ROMANIA 1

2 CUPRINS: CAP. 1 CADRUL GENERAL... 3 Art. 1.1 Obiectivele generale ale proiectului... 3 Art. 1.2 Obiective specifice... 3 Art. 1.3 Activitățile în care va fi implicat grupul țintă sunt:... 3 CAP.2 GRUPUL TINTA AL PROIECTULUI DEZVOLTAREA COMPETENTELOR IN TRANSPLANT,... 4 Art Definirea grupului tinta... 4 Art Criterii de selecţie generale... 5 Art. 2.3 Condițiile obligatorii pentru grupul ţintă:... 5 CAP. 3. IDENTIFICAREA GRUPULUI TINTA... 5 Art.3.1 Principii aplicabile grupului tinta Art.3.2 Identificarea grupului tinta CAP. 4 PROCESUL DE RECRUTARE SI SELECTIE... 6 Art. 4.1 Informarea personalului medical despre activitatile de recrutare si selectie... 6 Art Criteriile de eligibilitate ale participantului in procesul de selectie:... 6 CAP. 5. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECŢIE A GRUPULUI TINTA... 7 Art.5.1 Depunerea dosarelor de candidatură... 7 Art.5.2 Dosarul de candidatură pentru grupul tinta va cuprinde următoarele:... 7 Art Comisiile de selectie... 7 Art. 5.4 Procesul de selectie:... 8 Art Validarea selecţiei si anuntarea rezultatelor finale (titulari şi rezerve)... 9 Art Depunerea și soluționarea contestațiilor... 9 CAP. 6 PREVEDERI FINALE

3 CAP. 1 CADRUL GENERAL Prezenta metodologie este realizată în vederea selectării grupului ţintă în cadrul proiectului Dezvoltarea competentelor in transplant,, finanţat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, perioada de implementare , în care Academia de Stiinte Medicale are rol de Beneficiar, având ca manager de proiect pe Prof. Dr.Irinel Popescu. Art. 1.1 Obiectivele generale ale proiectului Proiectul Dezvoltarea competenţelor în transplant are ca obiectiv esenţial creşterea adaptabilităţii şi competitivităţii unui număr de de medici şi asistenti medicali, membri ai grupului ţintă, prin participarea acestora la cursuri de formare, in in vederea obtinerii competenţelor necesare transplantului de organe, ţesuturi şi celule. Astfel, proiectul oferă o soluţie unor probleme majore ale domeniului nostru medical: lipsa personalului specializat în transplantul de organe, ţesuturi şi celule şi lipsa informării asupra beneficiilor donării de organe la nivelul populaţiei. Gradul de noutate si de complexitate al prezentului proiect consta in faptul ca prin achizitionarea unor echipamente destinate trainingului personalului medical in tehnologii noi grupul tinta, dar si generatiile viitoare de medici si studenti vor beneficia de infrastructura, suport didactic pentru manopere medicale cu grad de complexitate ridicat (ex: hemofiltrare in insuficienta hepatica acuta la pacienti selectati pentru transplant, chirurgie ghidata prin sistem de navigatie intraoperatorie). Protocoalele de simulare si de lucru pentru aceste manopere se vor regasi sub forma suporturilor de curs, dar si in cele 2 manuale propuse ca rezultat al acestui proiect. Art. 1.2 Obiective specifice Proiectul se desfasoara la nivel national si are ca obiective specifice: 1. Formare profesionala a unui numar de minim 660 medici si 1140 asistenti medicali in domenii de specialitate performante (transplant de organe, imunologie transplant, terapii celulare, pregatire in tehnologii chirurgicale avansate in domeniul transplantului) si utilizarea de instrumente moderne inovative de instruire (tehnologii de tip e-learning) in vederea perfectionarii cunostintelor medicale. 2. Promovarea beneficiilor formarii profesionale in randul a 1000 medici si 2000 asistente medicale, prin campanii de informare şi conştientizare a importantei transplantului de organe, tesuturi si celule. 3. Promovarea importantei actului de donare in randul populatiei prin campanii de informare si constientizare organizate la nivel national. 4. Formarea unui centru pilot la nivel national pentru simulare in tehnologii avansate in transplantul de organe si celule (tehnologii chirurgicale avansate, insuficienta hepatica, radiologie interventionala) Art. 1.3 Activitățile în care va fi implicat grupul țintă sunt: I. In cadrul proiectului vor fi derulate 65 programe formare profesionala pentru medici si 57 programe formare profesionala pentru Asistenti Medicali in domeniul transplantului de organe, tesuturi si celule dupa cum urmeaza: 3

4 Medicii vor desfasura urmatoarele cursuri/sesiuni: 1. Curs Transplant hepatic - 10 sesiuni 2. Curs nsuficienta hepatica 3 sesiuni 3. Curs Transplant Tisular - 3 sesiuni 4. Curs Pregatire in tehnologii chirurgicale avansate in domeniul transplantului - 5 sesiuni 5. Curs Pregatire in coordonarea de transplant 9 sesiuni 6. Curs Medicina translationala si transplantul de organe - 5 sesiuni 7. Curs Diabetul zaharat in transplantul de organe - 5 sesiuni 8. Curs Transplantul de celule stem hematopoietice - 5 sesiuni 9. Curs de radiologie in transplatul de tesuturi, organe si celule - 5 sesiuni 10. Curs Transplant Renal - 8 sesiuni 11. Curs Transplant de cord 2 sesiuni 12. Curs Identificarea, declararea si managementul donatorului aflat in moarte cerebrala 5 sesiuni Asistenti medicali vor desfasura urmatoarele cursuri/ sesiuni: 1. Curs Transplant hepatic - 10 sesiuni 2. Curs Insuficienta hepatica 3 sesiuni 3. Curs Transplant Tisular - 3 sesiuni 4. Curs de Pregatire in tehnologii chirurgicale avansate in domeniul transplantului - 5 sesiuni 5. Curs de Pregatire in coordonarea de transplant 1 sesiune 6. Curs de Medicina translationala si transplantul de organe - 5 sesiuni 7. Curs :Diabetul zaharat in transplantul de organe - 5 sesiuni 8. Curs :Transplantul de celule stem hematopoietice - 5 sesiuni 9. Curs de radiologie in transplatul de tesuturi, organe si celule - 5 sesiuni 10. Curs Transplant Renal - 10 sesiuni 11. Curs Identificarea, declararea si managementul donatorului aflat in moarte cerebrala 5 sesiuni II. Participarea la Conferinte si Simpozioane ce vizeaza probleme actuale in domeniul transplantului de organe si tesuturi: 1. Ziua Nationala Transplant 2. Conferinta De Medicina Translationala- 3. Simpozionului de Chirurgie Hepato-Bilio-Pancreatica si Transplant CAP.2 GRUPUL TINTA AL PROIECTULUI DEZVOLTAREA COMPETENTELOR IN TRANSPLANT, Art Definirea grupului tinta 1. Grupul tinta al proiectului este format din personal medical (medici si asistenti medicali), incadrat in unitati medicale cu paturi. 2. Grupul tinta este format din 660 medici si 1140 asistenti medicali din unitati sanitare din toata tara. 4

5 Art Criterii de selecţie generale Avand in vedere gradul inalt de specificitate al cursurilor si ca sunt specialitati medicale diferite, criteriile de selectie vor fi adaptate pentru fiecare tip de curs. ASM are responsabilitatea de a intocmi profilul cursantului pentru fiecare tip de curs Art. 2.3 Condițiile obligatorii pentru grupul ţintă: a. Să fie personal medical - medic sau asistent medical b. Nu a nu a mai participat la un alt proiect finanțat din fonduri nerambursabile, cu activități similare celor din proiectul cu titlul Dezvoltarea competenţelor în transplant CAP. 3. IDENTIFICAREA GRUPULUI TINTA Art.3.1 Principii aplicabile grupului tinta. Selectia grupului tinta se va face respectand principiul egalitatii de sanse si criteriile de eligibilitate descrise in Cererea de finantare si Ghidul Solicitantului. La constituirea grupului țintă, nu se va face nici o deosebire, excludere, restricție sau preferință, indiferent de: rasă, naționalitate (cu excepţia persoanelor care nu sunt cetăţeni UE), etnie, limbă, religie, convingeri, gen, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată sau orice alt criteriu ce ar avea ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării în condiții de egalitate a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice etc Art.3.2 Identificarea grupului tinta. În cadrul proiectului POSRDU/186/3.2/S/155295, organizarea si realizarea campaniei de recrutare a grupului tinta se va organiza printr-o campanie de informare si selectie din randul a 1000 medici si 2000 de asistenti medicali la nivelul a 8 regiuni: Nord-Vest, Centru, Nord-Est, Sud-Est, Sud-Muntenia, Bucureşti-Ilfov, Sud-Vest, Oltenia Vest. ASM va participa la recrutarea grupului tinta si din randul personalului academic, al cercetatorilor si al tinerilor doctoranzi din cadrul celor 60 de centre aflate in subordonarea sa. Marimea grupului tinta a fost stabilita in urma consultarii ASM cu Ministerul Sanatatii, a Agentiei Nationale de Transplant, a Centrelor de transplant acreditate prin Programul Naţional de Prelevare de Organe, Ţesuturi şi Celule de Origine Umană. Acestea au evaluat masurile necesare pentru asigurarea institutiilor medicale cu personal calificat necesar activităţilor de transplant: medici, asistente medicale, personal auxiliar. Institutiile medico-sanitare aflate in subordinea MS si care desfasoara activitatea de transplant vor fi implicate direct in recrutarea si mentinerea in proiect a grupului tinta din randul personalului sanitar angajat (medici si asistente) in institutia (spital) respectiva. 5

6 CAP. 4 PROCESUL DE RECRUTARE SI SELECTIE Art. 4.1 Informarea personalului medical despre activitatile de recrutare si selectie Informarea generală a personalului medical prin postarea de anunţuri pe site-ul ASM, ( anunturi in paginile de informare medicala: Viata Medicala, Puls Media, Ro Medic, JTMR, prin paginile de web ale centrelor de transplant din tara precum si direct in unitatile sanitare prin postarea la Avizier a Anunturilor de Selectie a grupului tinta. Informarea directă şi dialogul cu potențialii candidați pentru grupul ţintă. Informarea indirectă şi abordarea persoanelor care au legătură şi colaborează cu potențialii candidați pentru grupul ţintă. Art.4.2 Aspecte generale privind selectia grupui tinta pentru proiectul Dezvoltarea competentelor in transplant,, Selectia grupului tinta al proiectului se va face cu respectarea Art.2.3 si Art. 3.14, al prezentei metodologii Evaluare si selectia grupului tinta ale proiectului Dezvoltarea competentelor in transplant,,se realizeaza pe baza documentelor din dosarul de inscriere si a criteriilor de evaluare specificate in prezenta metodologie. Unitatea de Implementare a Proiectului-Dezvoltarea Competentelor in Transplant va asigura postarea corespunzătoare a acestor informaţii şi pe pagina de internet a ASM. Art Criteriile de eligibilitate ale participantului in procesul de selectie: Candidatul nu a mai participat la un alt proiect finanțat din fonduri nerambursabile, cu activități similare celor din proiectul cu titlul Dezvoltarea competenţelor în transplant ; Este de acord cu utilizarea şi prelucrarea datelor cu caracter personal furnizate în procedura de selecție; Va avea disponibilitatea de a participa la activităţile din proiect; Este cetaţean UE cu domiciliu sau reşedinţă legală în România; Este angajat în sectorul sanitar (medic sau asistent medical); Este absolvent, cu examen de diplomă, a unei instituţii de învăţământ; Este de acord cu utilizarea şi prelucrarea datelor personale furnizate în Declaraţia de consimţământ; Este de acord să participe la activităţile din proiect în afara orelor de program; Completeaza si depune toate documentele din conținutul Dosarului de candidatură 6

7 CAP. 5. ETAPE DE REALIZARE A PROCESULUI DE SELECŢIE A GRUPULUI TINTA Art.5.1 Depunerea dosarelor de candidatură În urma campaniilor de promovare, personalul medical va putea să îşi depună candidatura conform calendarului de selecție specific fiecarui curs. În acest scop, la sediul ASM și al Centrelor regionale se va stabili sala şi intervalul orar zilnic în care cei interesati să îşi depună dosarele. Art.5.2 Dosarul de candidatură pentru grupul tinta va cuprinde următoarele: 1. Carte de identitate valabila copie; 2. Adeverință de la locul de muncă (se specifică unitatea sanitară, vechimea totală în munca) original; 3. Diplomă de studii (ultima diplomă obţinută în sistemul de învăţământ) copie; 4. Certificat de naştere copie; 5. Certificatul de căsătorie /hotârare judecătorească de divorţ - copie ; 6. Adeverinţă medicală, cu specificaţia clinic sănătos / apt ; 7. Curriculum Vitae în format Europass (Anexa nr.1); 8. Scrisoare de motivaţie (Anexa nr.2); 9. Formularul de înregistrare în grupul ţintă (Anexa nr.3); 10. Cerere de înscriere (Anexa 4); 11. Chestionar de selecţie (Anexa 5); 12. Angajament de disponibilitate (Anexa 6); 13. Declaraţie de consimţămant (Anexa 7); 14. Declaraţie de evitare dubla finanţare (Anexa 8); 15. Opisul documentelor din Dosarul de candidatură (Anexa 9). A. Candidatul va completa dosarul cu toate documentele solicitate și va semna fiecare anexa. B. Dosarul va fi depus la sediul Academiei de Stiinte Medicale din Bdul I.C.Bratianu Nr.1 Sector 3 Bucuresti (incinta spital Coltea), într-un exemplar original C. Dosarul se va depune pe bază de semnătură si va fi inregistrat în Registrul de primire a dosarelor grupului țintă. Art Comisiile de selectie Managerul de proiect desemneaza prin decizie o comisie de selectiei formata din: Expert implementare Coordonator regional Secretar regional Experti in domeniul cursurilor 7

8 Art. 5.4 Procesul de selectie: Etapa I Verificarea documentatiei 1. Comisia de selectie va verifica respectarea criteriilor de eligibilitate prin analiza dosarelor depuse 2. Comisia va evalua fiecare dosar cu admis/respins. Nerespectarea unui criteriu de eligibilitate va duce la respingerea dosarului de inscriere. 3. În urma acestei verificări Comisia de selectie întocmeşte un Proces verbal prin care stabileşte dosarele care urmează să fie respinse: numele candidaţilor şi motivul respingerii. Etapa II Evaluarea si selectia dosarelor Selectia personalului medical pentru a face parte din grupul tinta al proiectului Dezvoltarea competentelor in transplant, : Criteriul 1: Interesul manifestat de candidat pentru tematica cursului Medicina Translationala a. Punctaj: maxim 6 puncte si minim 3 puncte. b. Evaluarea acestui criteriu se va realiza pe baza Scrisorii de motivatie. Criteriul 2: Relevanta specialitatii medicale/domeniului de exercitare a activitatii a. Punctaj:maxim 4 puncte si minim 2 puncte b. Evaluarea acestui criteriu se va realiza pe baza corelarii activitatii candidatului cu tematica cursului Medicina Translationala. Punctarea acestui criteriu se realizeaza conform Fisei de evaluare. Criteriul 3: Activitatea profesionala anterioara si relevanta acesteia pentru tematica Medicina Translationala. a. Punctaj:maxim 10 puncte si minim 5 puncte. b. Evaluarea acestui criteriu se va realiza pe baza CV / lista lucrari: - Lucrari stiintifice publicate/comunicate maxim 6 puncte si minim 3 puncte - Participarea la proiecte de cercetare maxim 4 puncte si minim 2 puncte Punctajul minim necesar pentru a fi selectat in proiect este de minim 10 puncte. Punctajul minim necesar pentru a fi selectat in proiectul Dezvoltarea competentelor in transplant, este de minim 10 puncte si maxim 20 puncte Etapa III Ierarhizarea candidaților Candidatii care au intrunit punctajul minim vor fi declarati admisi in ordinea descrescatoare a punctajelor in limita locurilor disponibile. In caz de baraj, departajarea pentru ultima pozitie se va face pe criteriului 2 iar daca si in urma aceste evaluari punctajul va fi in continuare egal, departajarea se va face pe baza criteriului 3. In situatia in care solicitarile de inscriere vor fi mai mari decat numarul de locuri, se vor aplica criterii ca si criterii de departajare cele ce tin de relevanta domeniului de exercitare profesionala pentru aplicant, in corelatie cu domeniile de interes ale formarii profesionale detaliate conform cererii de finantare si a prezentei metodologii. Analiza dosarelor se va realiza în termen de maxim 5 zile lucratoare după finalizarea depunerii dosarelor, managerul de proiect fiind responsabil de planificarea concretă a acestei activităţi la 8

9 nivelul fiecărui Centru regional, completarea tuturor anexelor corespunzătoare precum şi de finalizarea acestei etape conform calendarului. Art Validarea selecţiei si anuntarea rezultatelor finale (titulari şi rezerve) La finalizarea calculării punctajelor și după întocmirea proceselor verbale de selecție la nivelul fiecărui Centru regional, rezultatele finale vor fi validate de către Unitatea de Management a Proiectului - Dezvoltarea Competențelor în Transplant si postate pe site-ul ASM ( Lista finală a medicilor si asistentilor medicali care vor beneficia de cursuri de formare profesionala prin proiectul Dezvoltarea competentelor in transplant, va fi înregistrată oficial. Orice modificare a componenţei grupului de participanţi va fi anunţată de către fiecare Centru regional în scris echipei de management a proiectului. Participanții la procesul de selecție vor avea acces la punctajele obținute și vor putea contesta punctajele obținute. Contestațiile se vor depune în scris la comisia de contestatie care va fi definita prin decizia managerului de proiect, în termen de 1 zile lucratoare de la afișarea rezultatelor. Art Depunerea și soluționarea contestațiilor Eventualele contestatii privind rezultatele selectiei se depun in termen de 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatelor la sediul ASM sau la centrle regionale Managerul de proiect desemneaza prin decizie in termen de 1 zi lucratoare de la inregistrarea contestatiilor, o comisie de solutionare a contestatiilor. Comisia de solutionare a contestatiilor va solution cererea in termen de maxim 1 zi lucratoare de la inregistrarea acesteia. CAP. 6 PREVEDERI FINALE Art. 6.1 Prezenta metodologie intra in vigoare la data de Art. 6.2 Anexele 2-9 la prezenta metodologie fac parte integranta din prezenta mrtodologie. Aprobat, Prof. Univ. Dr. IRINEL POPESCU - Presedinte ASM Avizat: Dr. Simona Dima Coordonator Regional Dr. Adina Bucur Coordonator Regional Prof. Dr. Cristian Lupascu Coordonator Regional Viza de legaliate: Mircea Papadopol - Jurist Elaborat: Cristian Ovanisof Expert Implementare 9 Redactat: Adela Neacsu Secretar Regional