UNIVERSITATEA ŞTEFAN CEL MARE SUCEAVA FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE ŞI ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ
|
|
- Daniela Farmer
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 UNIVERSITATEA ŞTEFAN CEL MARE SUCEAVA FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE ŞI ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ SPECIALIZAREA ECONOMIA COMERŢULUI TURISMULUI ŞI SERVICIILOR Proiect Head-hunting Realizat de: Cristian Alin Florin Galimov Rinat Ects, An II, Grupa 2 - Suceava
2 Cuprins 1. Definirea head-hunting-ului. 2. Descrierea procesului de head-hunting 3. Diferențele majore dintre procesul de recrutare și cel de head-hunting 4. Studiu de caz: Head-hunting-ul atacă companiile din România 5. Bibliografie 2
3 1. Definiția head-hunting-ului Procesul de recrutare clasic pentru pozițiile de top management începe să fie înlocuit de headhunting, care, deși presupune un efort financiar mai mare din partea clientului, reprezintă o investiție cu amortizare rapidă. Deși până acum companiile care recurgeau în mod frecvent la "vânătoarea de capete" erau multinaționalele, obișnuite cu acest gen de abordare, în ultimii ani și companiile românești, care își permit efortul financiar, au început să apeleze la acest serviciu. Spre deosebire de sistemul clasic de recrutare care presupune parcurgerea mai multor etape - publicarea anunțurilor de angajare, selecția candidaților, interviuri - head-huntingul constă în a convinge un manager, de obicei de la o companie concurentă, să-și schimbe locul de muncă. Cu alte cuvinte, o companie angajează un head-hunter și îi spune: "Il vezi pe X, eu știu că e foarte bun. Convinge-l să semneze un contract cu mine și îți dau atâți bani". Acesta este head-hunting-ul: decizia e luată deja, iar head-hunter-ul este plătit pentru a face ca aceasta să fie îndeplinită. Avantajele acestui gen de recrutare vin din faptul că firma care a apelat la acest serviciu va putea angaja un specialist care a ocupat exact aceeași poziție în cadrul unei alte companii, cu un domeniu similar de activitate și care datorită competențelor și cunoștințelor pe care le deține, va reuși să facă performanță în scurt timp. Dar, nu orice companie își permite din punct de vedere financiar seviciul de head-hunting, acesta fiind unul dintre principalele dezavantaje ale acestui proces. Mai mult executive search Companiile de consultanță în resurse umane nu folosesc foarte mult head-hunting-ul pur și optează de cele mai multe ori pentru varianta mai accesibilă numită executive search. În acest caz, procesul de recrutare este oarecum asemănător cu cel clasic, cu diferența că organizația-client dorește să angajeze un foarte bun specialist pentru o poziție cheie în organizație. Cerințele sunt foarte ridicate și se cere o specializare strictă. Astfel, pentru a găsi o persoană care sa fie potrivită în proporție cât mai mare cu cerințele și să poată performa pe noul job, nu din a doua zi, dar din a doua săptămână se identifică acele companii care au un domeniu similar sau cât mai apropiat de activitate cu al companiei-client. În mod normal, clientul ar trebui să-și cunoască directa concurență, însă și consultantul HR își poate aduce contribuția. După ce această listă de companii este completă, se abordează persoanele care sunt compatibile cu cerințele clientului. Cel mai mare avantaj în acest caz vine din faptul că noul angajat va avea considerabil mai puține probleme de adaptare la noua slujbă, iar cheltuielile în această "investiție" vor fi amortizate rapid. 3
4 2. Descrierea procesului de head-hunting Adevarații head-hunteri sunt cei care caută candidații cei mai valoroși pentru poziții-cheie din companie (top și middle management, specialiști), candidați care, spre deosebire de cum se petrec lucrurile în recrutarea clasică, cel mai probabil nici nu au aplicat pentru acea poziție, sau poziția respectivă nici nu a fost facută publică. Head-hunting-ul se mai numește și executive search, referindu-se la această manieră de căutare țintită. Care sunt etapele procesului? Concret, head-hunting-ul înseamnă că, după ce și-a definit foarte clar profilul candidatului ''vânat'', head-hunter-ul caută companiile de profil unde poate găsi astfel de oameni, află, prin diverse metode, care sunt persoanele ce ocupă poziții similare cu cea vizată de el, verifică dacă acestea se ridică la nivelul profesional cerut, dacă au rezultate atractive, apoi le contactează și le ''seduce'' astfel încât acestea să accepte să plece din compania unde activează. Într-o formă grafică procesul de head-hunting s-ar putea contura astfel: Identificarea unui angajat cu perspective Întreținerea unei convorbiri cu candidatul Candidat interesat de ofertă Căutarea unui alt candidat Invitarea candidatului la o discuție formală cu angajatorul Oferta de job Căutarea unui alt candidat Cererea persoanei respective de a se alătura la firmă și de a semna diferite acte necesare 4
5 3. Diferentele majore dintre procesul de recrutare si cel de head hunting Atât recrutarea obișnuită din domeniul resurselor umane, cât și procesul de head hunting prezintă o importantă similară în ceea ce privește funcțiile pe care le îndeplinesc în Managementul Resurselor Umane. Diferențele constau însa în ceea ce încearcă să găsească firma în cauză. Astfel, dacă este nevoie de un manager de succes, compania va apela la un head hunter care se va asigura că va reuși să găsească unul dintre profesioniștii in domeniu care își va demonstra eficacitatea în cel mai scurt timp în cadrul noii companii angajatoare. În ultima vreme, foarte multe companii aleg să apeleze la procedura de head hunting chiar dacă aceasta implică niște costuri semnificativ mai mari. Astfel, head huntingul prezintă și avantajul de a fi mult mai eficient chiar și pe termen lung și îi este asigurat companiei un avânt în ceea ce privește dezvoltarea și competitivitatea pe piață. În schimb, rata companiilor care aleg metoda tradițională a procedurilor de angajarea, cea a recrutării obișnuite, rămâne în continuare destul de ridicată. Acest lucru este datorat în principal costurilor mai mici pe care le implică recrutarea astfel că sunt mai puține firmele care își permit să aloce o parte semnificativă din buget angajării unui profesionist al domeniului. În plus, doar companiile mari pot apela la head hunting deoarece, cum este și firesc, experții în câmpul muncii cer salarii semnificativ de mari. Moralitate și head-hunting; profilul head-hunter-ului Foarte mulți consideră head-hunting-ul imoral, necinstit, și asa mai departe. Asta pentru că mijloacele prin care head-hunterii află informații de tipul cine în ce companie pe ce poziție și cu ce rezultate nu sunt tocmai cele mai cum se cade. Ideea este că moralitatea procesului depinde de maturitatea și integritatea head-hunter-ului, precum și de creativitatea lui. Apariția head-hunting-ului ar trebui să facă companiile să ridice puțin garda, să se gândească să-și motiveze mai bine angajații pentru a rămâne în compania lor, să-i recompenseze la adevarata lor valoare, să-i asculte, pentru a nu fi puși în situația de a-i pierde. Sfaturi de utilizare a head-hunting-ului în recrutare: - Elementul principal în procesul de head-hunting este confidențialitatea; - Head-hunting-ul cere practică. Practica implică înţelegerea scopului de head-hunting; - Este mai bine pentru a evita phishing-ul (pescuit, respectiv înșelătătorie). Phishing-ul este o fraudă de . Trimiterea de mesaje de tip spam sau de tip pop-up pot fi numite ca phishing. Trimiterea de mesaje pop-up pentru a recruta candidaţi este o fraudă; - Cercetări privind firma de la care doriţi să,,vânați capete sunt foarte importante în headhunting; 5
6 - Candidaţii,,vânați sunt mult mai dificil de recrutat. Încurajaţi-i să devină deschiși pentru o schimbare de carieră bazată pe realizările și succesele lor; - Sfaturile de selectare a unui bun head-hunter sunt următoarele: muncă de calitate, politici bune de comunicare, referinţe şi recomandări de la alte companii, precum şi capacitatea de căutare la propriu a unui candidat; - Pachetul de beneficii pe care compania trebuie să-l acorde noului venit trebuie să fie foarte atractiv, categoric mai mare decât ceea ce are în locul anterior. În același timp, în head-hunting (ca şi în toată recrutarea, de altfel) pot fi menționate trei capabilitaţi principale care pot asigura succesul: - capacitatea de a identifica cei mai buni candidaţi pe pieţele pe care cauţi: cine sunt, unde lucrează, ce se spune despre ei etc.; - capacitatea de a-i întâlni, de a-i face să vină să se întâlnească cu tine (sau, foarte rar, de a te duce tu la ei); - capacitatea de a-i evalua. 6
7 Studiu de caz: Head-hunting-ul atacă companiile din România Cine poate rezista unei oferte de job cu un salariu de euro, mașină cu șofer personal la scară și un post de director într-o mare companie? Nu este un vis, ci o realitate ce devine tot mai des întâlnită în peisajul pieței forței de muncă din Romania. Procesul de recrutare clasic pentru pozițiile de top management a început să fie înlocuit de head-hunting care presupune costuri mai mari din partea clientului. Efortul financiar al unei companii se ridică la valoarea a cel puțin 2-3 salarii ale omului recrutat. În ciuda acestui fapt, acest nou proces reprezintă o investiție cu amortizare rapidă. Ce sunt practic acești vânători de capete? Este vorba de tehnica "vânătorului de capete" - un "headhunter", care nu poate fi gasit nici la oficiul forțelor de muncă și nici prin anunțuri la mica publicitate. Tehnica e simplă și există de când lumea: să furi concurenței oamenii cei buni. Pentru asta există oameni pregatiți special ca să execute dificila misiune. Ei se numesc "headhunteri" (vânători de capete), iar treaba lor este să-i caute și să-i vâneze pe cei mai buni profesioniști din toate domeniile. Și în România există companii care oferă exclusiv servicii de headhunting, dar sunt încă puține. În rest, funcționează firme de resurse umane care se ocupă cu recrutarea de personal la modul general, deși cochetează uneori și cu "vânătoarea de capete". Dar prețurile percepute de companiile specializate sunt atât de mari (peste euro, în funcție de" recrutat") încât firmele românești nu au posibilitatea să se adreseze head-hunterilor, spre deosebire de multinaționale, obișnuite cu astfel de tehnici. În plus, un rol îl are și mentalitatea patronului român, obișnuit cu nepotismele și sistemul de pile si relații. Cine poate deveni "vânător"? În același timp, cei care se ocupă de acest proces de head-hunting trebuie sa fie foarte bine pregatiți. Un bun head-hunter trebuie să dețină abilități foarte bune de comunicare, interrelaționare, trebuie să fie un bun intervievator, dar și foarte persuasiv. Instituțiile publice din Occident sunt conștiente de avantajele head-hunting-ului și nu neglijează deloc această metodă de a-și crește eficiența. Lucrurile stau exact invers în România, unde vânătoarea de creiere este inaccesibilă sectorului de stat în primul rând din cauza legislației restrictive, care impune organizarea unui concurs. Deși metoda este buna, în aparența, pentru că are la bază ideea "cel mai bun să caștige", ea nu se poate aplica la orice nivel și mai ales la cel mai înalt nivel deoarece pe profesioniștii cu adevarat buni nu-i interesează să se supuna la teste, să fie examinați și evaluați de persoane care, oricum, au o pregatire mai slabă decat ei. Este clar că mentalitatea, si legislația, trebuie să se schimbe și să se alinieze cererii pieței, unde ierarhia domeniilor de interes se modifică o dată cu schimbările din economie. 7
8 Cele mai dinamice domenii sunt: piața financiară, zona fondurilor de investiții, piața de retail, marketingul, zona industrială, leasingul imobiliar, dar și piața de IT&C. În general, 'vânătorii de capete' activează pe toate zonele pieței muncii, însă se incepe de la nivelul midle executive până la top management. Nevoia crescută de evaluare de noi oportunități de produse, de noi piețe a dus la o crestere a cererii de profesioniști in domeniul dezvoltării afacerii (business development managers), una dintre principalele atribuții ale acestora fiind legata de capacitatea de a gândi strategic. În același timp, se asistă și la un proces de înlocuire a managerilor străini cu manageri români, care au dobândit atât competențele, cât și experiența bogată cerute de boardul multinaționalelor. Creșterea productivității muncii și evoluția mentalităților în direcție occidentală determină că potențialul profesional al românilor să fie foarte mare. Conform specialiștilor în resurse umane, după câțiva ani angajatii români pot deja ocupa din ce în ce mai multe poziții de top management. Mai mult, companiile multinaționale au început să aleagă din ce în ce mai des români atunci când se pune problema ocupării unor poziții in conducerea filialelor din sud-estul Europei, ținând cont de faptul că sunt mai familiarizați cu mentalitatea tipică zonei. Aceștia, în doi-trei ani, vor putea ocupa poziții de top în țările balcanice. 8
9 Bibliografie
Reflexia şi refracţia luminii. Aplicaţii. Valerica Baban
Reflexia şi refracţia luminii. Aplicaţii. Sumar 1. Indicele de refracţie al unui mediu 2. Reflexia şi refracţia luminii. Legi. 3. Reflexia totală 4. Oglinda plană 5. Reflexia şi refracţia luminii în natură
More informationVersionare - GIT ALIN ZAMFIROIU
Versionare - GIT ALIN ZAMFIROIU Controlul versiunilor - necesitate Caracterul colaborativ al proiectelor; Backup pentru codul scris Istoricul modificarilor Terminologie și concepte VCS Version Control
More informationProcesarea Imaginilor
Procesarea Imaginilor Curs 11 Extragerea informańiei 3D prin stereoviziune Principiile Stereoviziunii Pentru observarea lumii reale avem nevoie de informańie 3D Într-o imagine avem doar două dimensiuni
More informationTitlul lucrării propuse pentru participarea la concursul pe tema securității informatice
Titlul lucrării propuse pentru participarea la concursul pe tema securității informatice "Îmbunătăţirea proceselor şi activităţilor educaţionale în cadrul programelor de licenţă şi masterat în domeniul
More informationMods euro truck simulator 2 harta romaniei by elyxir. Mods euro truck simulator 2 harta romaniei by elyxir.zip
Mods euro truck simulator 2 harta romaniei by elyxir Mods euro truck simulator 2 harta romaniei by elyxir.zip 26/07/2015 Download mods euro truck simulator 2 harta Harta Romaniei pentru Euro Truck Simulator
More informationMetrici LPR interfatare cu Barix Barionet 50 -
Metrici LPR interfatare cu Barix Barionet 50 - Barionet 50 este un lan controller produs de Barix, care poate fi folosit in combinatie cu Metrici LPR, pentru a deschide bariera atunci cand un numar de
More informationINSTRUMENTE DE MARKETING ÎN PRACTICĂ:
INSTRUMENTE DE MARKETING ÎN PRACTICĂ: Marketing prin Google CUM VĂ AJUTĂ ACEST CURS? Este un curs util tuturor celor implicați în coordonarea sau dezvoltarea de campanii de marketingși comunicare online.
More informationSemnale şi sisteme. Facultatea de Electronică şi Telecomunicaţii Departamentul de Comunicaţii (TC)
Semnale şi sisteme Facultatea de Electronică şi Telecomunicaţii Departamentul de Comunicaţii (TC) http://shannon.etc.upt.ro/teaching/ssist/ 1 OBIECTIVELE CURSULUI Disciplina îşi propune să familiarizeze
More informationGHID DE TERMENI MEDIA
GHID DE TERMENI MEDIA Definitii si explicatii 1. Target Group si Universe Target Group - grupul demografic care a fost identificat ca fiind grupul cheie de consumatori ai unui brand. Toate activitatile
More informationARBORI AVL. (denumiti dupa Adelson-Velskii si Landis, 1962)
ARBORI AVL (denumiti dupa Adelson-Velskii si Landis, 1962) Georgy Maximovich Adelson-Velsky (Russian: Гео ргий Макси мович Адельсо н- Ве льский; name is sometimes transliterated as Georgii Adelson-Velskii)
More informationAuditul financiar la IMM-uri: de la limitare la oportunitate
Auditul financiar la IMM-uri: de la limitare la oportunitate 3 noiembrie 2017 Clemente Kiss KPMG in Romania Agenda Ce este un audit la un IMM? Comparatie: audit/revizuire/compilare Diferente: audit/revizuire/compilare
More information2. Setări configurare acces la o cameră web conectată într-un router ZTE H218N sau H298N
Pentru a putea vizualiza imaginile unei camere web IP conectată într-un router ZTE H218N sau H298N, este necesară activarea serviciului Dinamic DNS oferit de RCS&RDS, precum și efectuarea unor setări pe
More informationSubiecte Clasa a VI-a
(40 de intrebari) Puteti folosi spatiile goale ca ciorna. Nu este de ajuns sa alegeti raspunsul corect pe brosura de subiecte, ele trebuie completate pe foaia de raspuns in dreptul numarului intrebarii
More informationCAIETUL DE SARCINI Organizare evenimente. VS/2014/0442 Euro network supporting innovation for green jobs GREENET
CAIETUL DE SARCINI Organizare evenimente VS/2014/0442 Euro network supporting innovation for green jobs GREENET Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, CAIET DE SARCINI Obiectul licitaţiei: Kick off,
More informationEvoluția pieței de capital din România. 09 iunie 2018
Evoluția pieței de capital din România 09 iunie 2018 Realizări recente Realizări recente IPO-uri realizate în 2017 și 2018 IPO în valoare de EUR 312.2 mn IPO pe Piața Principală, derulat în perioada 24
More informationTextul si imaginile din acest document sunt licentiate. Codul sursa din acest document este licentiat. Attribution-NonCommercial-NoDerivs CC BY-NC-ND
Textul si imaginile din acest document sunt licentiate Attribution-NonCommercial-NoDerivs CC BY-NC-ND Codul sursa din acest document este licentiat Public-Domain Esti liber sa distribui acest document
More informationMS POWER POINT. s.l.dr.ing.ciprian-bogdan Chirila
MS POWER POINT s.l.dr.ing.ciprian-bogdan Chirila chirila@cs.upt.ro http://www.cs.upt.ro/~chirila Pornire PowerPoint Pentru accesarea programului PowerPoint se parcurg următorii paşi: Clic pe butonul de
More informationGhid identificare versiune AWP, instalare AWP şi verificare importare certificat în Store-ul de Windows
Ghid identificare versiune AWP, instalare AWP 4.5.4 şi verificare importare certificat în Store-ul de Windows Data: 28.11.14 Versiune: V1.1 Nume fişiser: Ghid identificare versiune AWP, instalare AWP 4-5-4
More informationMecanismul de decontare a cererilor de plata
Mecanismul de decontare a cererilor de plata Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Creşterea Competitivităţii Economice (POS CCE) Ministerul Fondurilor Europene - Iunie - iulie
More informationOlimpiad«Estonia, 2003
Problema s«pt«m nii 128 a) Dintr-o tabl«p«trat«(2n + 1) (2n + 1) se ndep«rteaz«p«tr«telul din centru. Pentru ce valori ale lui n se poate pava suprafata r«mas«cu dale L precum cele din figura de mai jos?
More informationAspecte controversate în Procedura Insolvenţei şi posibile soluţii
www.pwc.com/ro Aspecte controversate în Procedura Insolvenţei şi posibile soluţii 1 Perioada de observaţie - Vânzarea de stocuri aduse în garanţie, în cursul normal al activității - Tratamentul leasingului
More informationManagementul Proiectelor Software Metode de dezvoltare
Platformă de e-learning și curriculă e-content pentru învățământul superior tehnic Managementul Proiectelor Software Metode de dezvoltare 2 Metode structurate (inclusiv metodele OO) O mulțime de pași și
More informationManagementul referinţelor cu
TUTORIALE DE CULTURA INFORMAŢIEI Citarea surselor de informare cu instrumente software Managementul referinţelor cu Bibliotecar Lenuţa Ursachi PE SCURT Este gratuit Poţi adăuga fişiere PDF Poţi organiza,
More informationDespre Accenture. Copyright 2010 Accenture All Rights Reserved. 2
Skills to Succeed Mergi la interviu! Despre Accenture Companie multinationala de consultanta in management, solutii tehnologice si servicii de externalizare a proceselor de afaceri >236,000 angajati care
More informationRem Ahsap is one of the prominent companies of the market with integrated plants in Turkey, Algeria and Romania and sales to 26 countries worldwide.
Ȋncepându-şi activitatea ȋn 2004, Rem Ahsap este una dintre companiile principale ale sectorului fabricǎrii de uşi având o viziune inovativǎ şi extinsǎ, deschisǎ la tot ce ȋnseamnǎ dezvoltare. Trei uzine
More informationThe First TST for the JBMO Satu Mare, April 6, 2018
The First TST for the JBMO Satu Mare, April 6, 08 Problem. Prove that the equation x +y +z = x+y +z + has no rational solutions. Solution. The equation can be written equivalently (x ) + (y ) + (z ) =
More informationPrima. Evadare. Ac9vity Report. The biggest MTB marathon from Eastern Europe. 7th edi9on
Prima Evadare Ac9vity Report 2015 The biggest MTB marathon from Eastern Europe 7th edi9on Prima Evadare in numbers Par%cipants subscribed 3.228, 2.733 started the race and 2.400 finished the race 40 Photographers
More informationD în această ordine a.î. AB 4 cm, AC 10 cm, BD 15cm
Preparatory Problems 1Se dau punctele coliniare A, B, C, D în această ordine aî AB 4 cm, AC cm, BD 15cm a) calculați lungimile segmentelor BC, CD, AD b) determinați distanța dintre mijloacele segmentelor
More informationGrafuri bipartite. Lecție de probă, informatică clasa a XI-a. Mihai Bărbulescu Facultatea de Automatică și Calculatoare, UPB
Grafuri bipartite Lecție de probă, informatică clasa a XI-a Mihai Bărbulescu b12mihai@gmail.com Facultatea de Automatică și Calculatoare, UPB Colegiul Național de Informatică Tudor Vianu București 27 februarie
More informationEvoluția locurilor de muncă în prima jumătate a anului BestJobs Index. Evoluția pieței muncii în România
Evoluția locurilor de muncă în prima jumătate a anului 2011 BestJobs Index Evoluția pieței muncii în România 2011 Statistici recrutare Raportul prezintă o analiză comparativă a situației actuale față de
More informationoctombrie 2009 Sondaj naţional BENEFICIAR:
Raport de cercetare octombrie 2009 Sondaj naţional BENEFICIAR: Studiul de faţă a fost realizat de INSOMAR în perioada 8-11 octombrie 2009, la comanda Realitatea TV; Cercetarea a fost realizată folosind
More informationPrintesa fluture. Мобильный портал WAP версия: wap.altmaster.ru
Мобильный портал WAP версия: wap.altmaster.ru Printesa fluture Love, romance and to repent of love. in romana comy90. Formular de noastre aici! Reduceri de pret la stickere pana la 70%. Stickerul Decorativ,
More informationStructura și Organizarea Calculatoarelor. Titular: BĂRBULESCU Lucian-Florentin
Structura și Organizarea Calculatoarelor Titular: BĂRBULESCU Lucian-Florentin Chapter 3 ADUNAREA ȘI SCĂDEREA NUMERELOR BINARE CU SEMN CONȚINUT Adunarea FXP în cod direct Sumator FXP în cod direct Scăderea
More informationCompania. Misiune. Viziune. Scurt istoric. Autorizatii şi certificari
Compania Misiune. Viziune. Misiunea noastră este de a contribui la îmbunătăţirea serviciilor medicale din România prin furnizarea de produse şi servicii de cea mai înaltă calitate, precum şi prin asigurarea
More informationPACHETE DE PROMOVARE
PACHETE DE PROMOVARE Școala de Vară Neurodiab are drept scop creșterea informării despre neuropatie diabetică și picior diabetic în rândul tinerilor medici care sunt direct implicați în îngrijirea și tratamentul
More informationModalitǎţi de clasificare a datelor cantitative
Modalitǎţi de clasificare a datelor cantitative Modul de stabilire a claselor determinarea pragurilor minime şi maxime ale fiecǎrei clase - determinǎ modul în care sunt atribuite valorile fiecǎrei clase
More informationUpdate firmware aparat foto
Update firmware aparat foto Mulţumim că aţi ales un produs Nikon. Acest ghid descrie cum să efectuaţi acest update de firmware. Dacă nu aveţi încredere că puteţi realiza acest update cu succes, acesta
More informationO ALTERNATIVĂ MODERNĂ DE ÎNVĂŢARE
WebQuest O ALTERNATIVĂ MODERNĂ DE ÎNVĂŢARE Cuvinte cheie Internet WebQuest constructivism suport educational elemente motivationale activitati de grup investigatii individuale Introducere Impactul tehnologiilor
More informationSoftware Process and Life Cycle
Software Process and Life Cycle Drd.ing. Flori Naghiu Murphy s Law: Left to themselves, things tend to go from bad to worse. Principiile de dezvoltare software Principiul Calitatii : asigurarea gasirii
More informationStudiu: IMM-uri din România
Partenerul tău de Business Information & Credit Risk Management Studiu: IMM-uri din România STUDIU DE BUSINESS OCTOMBRIE 2015 STUDIU: IMM-uri DIN ROMÂNIA Studiul privind afacerile din sectorul Întreprinderilor
More informationMANAGEMENTUL TALENTELOR - CHEIA UNEI AFACERI DE SUCCES
Alexandra STĂNIŢ Anca ŞERBAN Facultatea de Ştiinţe Economice, Universitatea Lucian Blaga din Sibiu MANAGEMENTUL TALENTELOR - CHEIA UNEI AFACERI DE SUCCES Keywords Resurse umane Managementul talentelor
More informationLa fereastra de autentificare trebuie executati urmatorii pasi: 1. Introduceti urmatoarele date: Utilizator: - <numarul dvs de carnet> (ex: "9",
La fereastra de autentificare trebuie executati urmatorii pasi: 1. Introduceti urmatoarele date: Utilizator: - (ex: "9", "125", 1573" - se va scrie fara ghilimele) Parola: -
More informationFACTORS DETERMINING THE FOREIGN DIRECT INVESTMENTS THEORETICAL APPROACHES
67 FACTORS DETERMINING THE FOREIGN DIRECT INVESTMENTS THEORETICAL APPROACHES Scientific Researcher Silvia-Elena ISACHI, Ph.D. Victor Slăvescu Financial and Monetary Research Center, Romanian Academy, Romania
More informationDiaspora Start Up. Linie de finanțare dedicată românilor din Diaspora care vor sa demareze o afacere, cu fonduri europene
Diaspora Start Up Linie de finanțare dedicată românilor din Diaspora care vor sa demareze o afacere, cu fonduri europene 1 Ce este Diaspora Start-Up? Este o linie de finanțare destinată românilor din Diaspora
More informationINFORMAȚII DESPRE PRODUS. FLEXIMARK Stainless steel FCC. Informații Included in FLEXIMARK sample bag (article no. M )
FLEXIMARK FCC din oțel inoxidabil este un sistem de marcare personalizată în relief pentru cabluri și componente, pentru medii dure, fiind rezistent la acizi și la coroziune. Informații Included in FLEXIMARK
More informationUpdating the Nomographical Diagrams for Dimensioning the Concrete Slabs
Acta Technica Napocensis: Civil Engineering & Architecture Vol. 57, No. 1 (2014) Journal homepage: http://constructii.utcluj.ro/actacivileng Updating the Nomographical Diagrams for Dimensioning the Concrete
More informationCandlesticks. 14 Martie Lector : Alexandru Preda, CFTe
Candlesticks 14 Martie 2013 Lector : Alexandru Preda, CFTe Istorie Munehisa Homma - (1724-1803) Ojima Rice Market in Osaka 1710 devine si piata futures Parintele candlesticks Samurai In 1755 a scris The
More informationSănătate. și securitate în muncă ISO 45001
ISO 45001 Sănătate și securitate în muncă ISO 45001 Sănătatea și securitatea în muncă reprezintă preocuparea numărul unu pentru majoritatea organizațiilor. Cu toate acestea, există în continuare decese
More informationArbori. Figura 1. struct ANOD { int val; ANOD* st; ANOD* dr; }; #include <stdio.h> #include <conio.h> struct ANOD { int val; ANOD* st; ANOD* dr; }
Arbori Arborii, ca şi listele, sunt structuri dinamice. Elementele structurale ale unui arbore sunt noduri şi arce orientate care unesc nodurile. Deci, în fond, un arbore este un graf orientat degenerat.
More informationearning every day-ahead your trust stepping forward to the future opcom operatorul pie?ei de energie electricã și de gaze naturale din România Opcom
earning every day-ahead your trust stepping forward to the future opcom operatorul pie?ei de energie electricã și de gaze naturale din România Opcom RAPORT DE PIA?Ã LUNAR MARTIE 218 Piaţa pentru Ziua Următoare
More informationREVISTA NAŢIONALĂ DE INFORMATICĂ APLICATĂ INFO-PRACTIC
REVISTA NAŢIONALĂ DE INFORMATICĂ APLICATĂ INFO-PRACTIC Anul II Nr. 7 aprilie 2013 ISSN 2285 6560 Referent ştiinţific Lector univ. dr. Claudiu Ionuţ Popîrlan Facultatea de Ştiinţe Exacte Universitatea din
More informationStudiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă România
Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă România 3 17 Perspectivele angajării de forță de muncă în România Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță
More informationDE CE SĂ DEPOZITAŢI LA NOI?
DEPOZITARE FRIGORIFICĂ OFERIM SOLUŢII optime şi diversificate în domeniul SERVICIILOR DE DEPOZITARE FRIGORIFICĂ, ÎNCHIRIERE DE DEPOZIT FRIGORIFIC CONGELARE, REFRIGERARE ŞI ÎNCHIRIERE DE SPAŢII FRIGORIFICE,
More informationPreţul mediu de închidere a pieţei [RON/MWh] Cota pieţei [%]
Piaţa pentru Ziua Următoare - mai 217 Participanţi înregistraţi la PZU: 356 Număr de participanţi activi [participanţi/lună]: 264 Număr mediu de participanţi activi [participanţi/zi]: 247 Preţ mediu [lei/mwh]:
More informationEurotax Automotive Business Intelligence. Eurotax Tendințe în stabilirea valorilor reziduale
Eurotax Automotive Business Intelligence Eurotax Tendințe în stabilirea valorilor reziduale Conferinta Nationala ALB Romania Bucuresti, noiembrie 2016 Cristian Micu Agenda Despre Eurotax Produse si clienti
More informationANTICOLLISION ALGORITHM FOR V2V AUTONOMUOS AGRICULTURAL MACHINES ALGORITM ANTICOLIZIUNE PENTRU MASINI AGRICOLE AUTONOME TIP V2V (VEHICLE-TO-VEHICLE)
ANTICOLLISION ALGORITHM FOR VV AUTONOMUOS AGRICULTURAL MACHINES ALGORITM ANTICOLIZIUNE PENTRU MASINI AGRICOLE AUTONOME TIP VV (VEHICLE-TO-VEHICLE) 457 Florin MARIAŞIU*, T. EAC* *The Technical University
More informationManual Limba Romana Clasa 5 Editura Humanitas File Type
Manual Limba Romana Clasa 5 Editura Humanitas File Type We have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer,
More informationINFLUENŢA CÂMPULUI MAGNETIC ASUPRA DINAMICII DE CREŞTERE"IN VITRO" LA PLANTE FURAJERE
INFLUENŢA CÂMPULUI MAGNETIC ASUPRA DINAMICII DE CREŞTERE"IN VITRO" LA PLANTE FURAJERE T.Simplăceanu, C.Bindea, Dorina Brătfălean*, St.Popescu, D.Pamfil Institutul Naţional de Cercetere-Dezvoltare pentru
More informationStrategia Europeană în Regiunea Dunării - oportunităţi pentru economiile regiunilor implicate -
Strategia Europeană în Regiunea Dunării - oportunităţi pentru economiile regiunilor implicate - 25 mai 2010 - Palatul Parlamentului, Sala Avram Iancu Inovatie, Competitivitate, Succes Platforme Tehnologice
More informationVIRTUAL INSTRUMENTATION IN THE DRIVE SUBSYSTEM MONITORING OF A MOBIL ROBOT WITH GESTURE COMMANDS
BULETINUL INSTITUTULUI POLITEHNIC DIN IAŞI Publicat de Universitatea Tehnică Gheorghe Asachi din Iaşi Tomul LIV (LVIII), Fasc. 3-4, 2008 Secţia AUTOMATICĂ şi CALCULATOARE VIRTUAL INSTRUMENTATION IN THE
More informationCe pot face pe hi5? Organizare si facilitati. Pagina de Home
Ce este Hi5!? hi5 este un website social care, în decursul anului 2007, a fost unul din cele 25 cele mai vizitate site-uri de pe Internet. Compania a fost fondată în 2003 iar pana in anul 2007 a ajuns
More informationThe driving force for your business.
Performanţă garantată The driving force for your business. Aveţi încredere în cea mai extinsă reţea de transport pentru livrarea mărfurilor în regim de grupaj. Din România către Spania în doar 5 zile!
More informationCompetence for Implementing EUSDR
Competence for Implementing EUSDR 14 Countries! 11 Priority areas! Many partner! Link to about 1,000 Steinbeis Enterprises + more than 5,500 experts 08.03.2013 slide 1 Steinbeis Innovation Center Steinbeis
More informationMANAGEMENTUL CALITĂȚII - MC. Proiect 5 Procedura documentată pentru procesul ales
MANAGEMENTUL CALITĂȚII - MC Proiect 5 Procedura documentată pentru procesul ales CUPRINS Procedura documentată Generalități Exemple de proceduri documentate Alegerea procesului pentru realizarea procedurii
More informationISBN-13:
Regresii liniare 2.Liniarizarea expresiilor neliniare (Steven C. Chapra, Applied Numerical Methods with MATLAB for Engineers and Scientists, 3rd ed, ISBN-13:978-0-07-340110-2 ) Există cazuri în care aproximarea
More informationVânzarea online a produselor şi serviciilor
CAPITOLUL V Vânzarea online a produselor şi serviciilor Noţiunea de "site Web" a devenit foarte comună şi mulţi consideră că a avea un astfel de site înseamnă, inevitabil, succesul asigurat. Putem lua
More informationCHAMPIONS LEAGUE 2017 SPONSOR:
NOUA STRUCTURĂ a Ch League Pe viitor numai fosta divizie A va purta numele Champions League. Fosta divizie B va purta numele Challenger League iar fosta divizie C se va numi Promotional League. CHAMPIONS
More informationPROCEDURA PRIVIND DECONTURILE. 2. Domeniu de aplicare Procedura se aplică în cadrul Universităţii Tehnice Cluj-Napoca
PROCEDURA PRIVIND DECONTURILE 1. Scpul: Descrie structura si mdul de elabrare si prezentare a prcedurii privind dcumentele care trebuie intcmite si cursul acestra, atunci cind persana efectueaza un decnt.
More informationNume şi Apelativ prenume Adresa Număr telefon Tip cont Dobânda Monetar iniţial final
Enunt si descriere aplicatie. Se presupune ca o organizatie (firma, banca, etc.) trebuie sa trimita scrisori prin posta unui numar (n=500, 900,...) foarte mare de clienti pe care sa -i informeze cu diverse
More informationMetoda BACKTRACKING. prof. Jiduc Gabriel
Metoda BACKTRACKING prof. Jiduc Gabriel Un algoritm backtracking este un algoritm de căutare sistematică și exhausivă a tuturor soluțiilor posibile, dintre care se poate alege apoi soluția optimă. Problemele
More informationSTARS! Students acting to reduce speed Final report
STARS! Students acting to reduce speed Final report Students: Chiba Daniel, Lionte Radu Students at The Police Academy Alexandru Ioan Cuza - Bucharest 25 th.07.2011 1 Index of contents 1. Introduction...3
More informationCERERI SELECT PE O TABELA
SQL - 1 CERERI SELECT PE O TABELA 1 STUD MATR NUME AN GRUPA DATAN LOC TUTOR PUNCTAJ CODS ---- ------- -- ------ --------- ---------- ----- ------- ---- 1456 GEORGE 4 1141A 12-MAR-82 BUCURESTI 2890 11 1325
More informationEN teava vopsita cu capete canelate tip VICTAULIC
ArcelorMittal Tubular Products Iasi SA EN 10217-1 teava vopsita cu capete canelate tip VICTAULIC Page 1 ( 4 ) 1. Scop Documentul specifica cerintele tehnice de livrare pentru tevi EN 10217-1 cu capete
More informationCristina ENULESCU * ABSTRACT
Cristina ENULESCU * REZUMAT un interval de doi ani un buletin statistic privind cele mai importante aspecte ale locuirii, în statele perioada 1995-2004, de la 22,68 milioane persoane la 21,67 milioane.
More informationCERCETAREA ONLINE FLASH! PREP IN EUROPE: PRIMELE REZULTATE COORDINATION GROUP STUDY GROUP UNAIDS
PRIMELE REZULTATE COORDINATION GROUP STUDY GROUP APPROVED BY SUPPORTED BY UNAIDS 2 CE ESTE PREP? PrEP (profilaxia pre-expunere) denumește utilizarea unui medicament antiretroviral HIV de către o persoană
More informationBaze de date distribuite și mobile
Universitatea Constantin Brâncuşi din Târgu-Jiu Facultatea de Inginerie Departamentul de Automatică, Energie şi Mediu Baze de date distribuite și mobile Lect.dr. Adrian Runceanu Curs 3 Model fizic şi model
More informationManagementul firmelor de consultanţă
Managementul firmelor de consultanţă Cuprins Capitolul I. Consultanţa şi importanţa sa în afaceri...6 1.1. Conceptul de consultanţă...6 1.2. Natura şi scopul consultanţei...6 1.3. Certificări în consultanţa
More informationImplicaţii practice privind impozitarea pieţei de leasing din România
www.pwc.com Implicaţii practice privind impozitarea pieţei de leasing din România Valentina Radu, Manager Alexandra Smedoiu, Manager Agenda Implicaţii practice în ceea ce priveşte impozitarea pieţei de
More informationCONŞTIENTIZAREA DEFICITULUI DE TALENTE TREZIREA: ACȚIUNI DE URMAT PENTRU CONSTRUIREA UNEI FORȚE DE MUNCĂ DURABILE
CONŞTIENTIZAREA DEFICITULUI DE TALENTE TREZIREA: ACȚIUNI DE URMAT PENTRU CONSTRUIREA UNEI FORȚE DE MUNCĂ DURABILE SUMAR Cel de-al optulea sondaj anual realizat de ManpowerGroup având ca subiect Deficitul
More informationPerceptiile mediului de afaceri asupra economiei
RAPORT DE ANALIZA Perceptiile mediului de afaceri asupra economiei Realizat de: Pentru: Mai 0 Metodologie Profil respondenti Persoane de decizie in cadrul societatilor comerciale din Romania (Proprietar,
More informationProiectarea Sistemelor Software Complexe
Proiectarea Sistemelor Software Complexe Curs 3 Principii de Proiectare Orientată pe Obiecte Principiile de proiectare orientată pe obiecte au fost formulate pentru a servi ca reguli pentru evitarea proiectării
More informationCOMUNICAȚII INFORMATIZARE
COMUNICAȚII INFORMATIZARE 120 Migrare servicii telefonie la Vodafone S-a asigurat suportul tehnic și s-a colaborat cu echipele Vodafone la portarea numerelor UPT și migrarea infrastructuri: 1200 linii
More informationACTA TECHNICA NAPOCENSIS
143 TECHNICAL UNIVERSITY OF CLUJ-NAPOCA ACTA TECHNICA NAPOCENSIS Series: Applied Mathematics, Mechanics, and Engineering Vol. 59, Issue I, March, 2016 AUTOMATED EQUIPMENT FOR STAMPED SHEET METAL PARTS
More informationUSING SERIAL INDUSTRIAL ROBOTS IN CNC MILLING PROCESESS
BULETINUL INSTITUTULUI POLITEHNIC DIN IAŞI Publicat de Universitatea Tehnică Gheorghe Asachi din Iaşi Tomul LXI (LXV), Fasc. 3, 2015 Secţia CONSTRUCŢII DE MAŞINI USING SERIAL INDUSTRIAL ROBOTS IN CNC MILLING
More informationExercise 7.1. Translate into English:
7. THE ADVERB Exercise 7.1. Translate into English: 1. Noi stăm aici. 2. Ei stau acolo. 3. Noi stăm tot aici. 4. Ei stau tot acolo. 5. Cine stă aproape? 6. Eu stau foarte departe. 7. Hai sus! 8. Hai jos!
More informationDocumentaţie Tehnică
Documentaţie Tehnică Verificare TVA API Ultima actualizare: 27 Aprilie 2018 www.verificaretva.ro 021-310.67.91 / 92 info@verificaretva.ro Cuprins 1. Cum funcţionează?... 3 2. Fluxul de date... 3 3. Metoda
More informationSAG MITTIGATION TECHNICS USING DSTATCOMS
Eng. Adrian-Alexandru Moldovan, PhD student Tehnical University of Cluj Napoca. REZUMAT. Căderile de tensiune sunt una dintre cele mai frecvente probleme care pot apărea pe o linie de producţie. Căderi
More informationGLOBAL MANAGER - FARMA MARKETING
CONCEPT: Oameni şi Companii a lansat în anul 2015 programul de comunicare şi informare profesională Global Manager Farma Marketing România. Programul conține mai multe instrumente de comunicare directă
More informationStudiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă România
Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă România 1 218 Perspectivele angajării de forță de muncă în România Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță
More informationMETODE DE EVALUARE A IMPACTULUI ASUPRA MEDIULUI ŞI IMPLEMENTAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT DE MEDIU
UNIVERSITATEA POLITEHNICA BUCUREŞTI FACULTATEA ENERGETICA Catedra de Producerea şi Utilizarea Energiei Master: DEZVOLTAREA DURABILĂ A SISTEMELOR DE ENERGIE Titular curs: Prof. dr. ing Tiberiu APOSTOL Fond
More informationLIDER ÎN AMBALAJE EXPERT ÎN SISTEMUL BRAILLE
LIDER ÎN AMBALAJE EXPERT ÎN SISTEMUL BRAILLE BOBST EXPERTFOLD 80 ACCUBRAILLE GT Utilajul ACCUBRAILLE GT Bobst Expertfold 80 Aplicarea codului Braille pe cutii a devenit mai rapidă, ușoară și mai eficientă
More informationPropuneri pentru teme de licență
Propuneri pentru teme de licență Departament Automatizări Eaton România Instalație de pompare cu rotire în funcție de timpul de funcționare Tablou electric cu 1 pompă pilot + 3 pompe mari, cu rotirea lor
More informationContact Center, un serviciu cri/c!
Contact Center, un serviciu cri/c! CASE STUDY: Apa Nova Cisco Unified Contact Center Enterprise Agenda Prezentării Ø Perspec/va de business Ø Despre noi Ø Cerinţe de business Ø Opţiunea Apa Nova Ø Beneficii
More informationPARLAMENTUL EUROPEAN
PARLAMENTUL EUPEAN 2004 2009 Comisia pentru piața internă și protecția consumatorilor 2008/0051(CNS) 6.6.2008 PIECT DE AVIZ al Comisiei pentru piața internă și protecția consumatorilor destinat Comisiei
More informationReţele Neuronale Artificiale în MATLAB
Reţele Neuronale Artificiale în MATLAB Programul MATLAB dispune de o colecţie de funcţii şi interfeţe grafice, destinate lucrului cu Reţele Neuronale Artificiale, grupate sub numele de Neural Network Toolbox.
More informationcaptarea valorii în MANAGEMENTUL DE PROIECT prin adoptarea deciziilor
captarea valorii în MANAGEMENTUL DE PROIECT prin adoptarea deciziilor 2015 Pulse of the Profession : Captarea valorii în managementul de proiect prin adoptarea deciziilor August 2015 ADOPTAREA DECIZIILOR
More informationACTA TECHNICA NAPOCENSIS
273 TECHNICAL UNIVERSITY OF CLUJ-NAPOCA ACTA TECHNICA NAPOCENSIS Series: Applied Mathematics, Mechanics, and Engineering Vol. 58, Issue II, June, 2015 SOUND POLLUTION EVALUATION IN INDUSTRAL ACTIVITY Lavinia
More informationAlin Mihesan, Field Force Manager, Wrigley Romania
Alin Mihesan, Field Force Manager, Wrigley Romania 02 Oct 2008 de Administrator Site [1] A lucra in vanzari este o placere, este o arta Ceea ce a inceput ca un job de vara, pentru rotunjirea veniturilor
More informationPERSPECTIVE CREATIVE ÎN OOH
PERSPECTIVE CREATIVE ÎN OOH Cu cât un ad este mai apreciat din punct de vedere creativ, cu atât mai mult va crește și gradul de recunoaștere. Creativitatea este cheia succesului în publicitatea OOH. Cu
More information#La ce e bun designul parametric?
#parametric La noi apelați când aveți nevoie de trei, sau trei sute de forme diferite ale aceluiași obiect în mai puțin de 5 minute pentru fiecare variație. Folosim designul parametric pentru a optimiza
More information